その他、営業系
リクルーティングアドバイザー
掲載期間:24/05/20~24/06/02求人No:BRIE-takanomyvision2
再掲載その他、営業系

リクルーティングアドバイザー

募集要項

仕事内容
仕事についての詳細
業務内容
人材紹介業におけるRA業務を担っていただきます。
担当する可能性があるのはコンサルティング、IT、ベンチャー領域で、今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いかご相談させていただきます。
担当領域における売上最大化をミッションとして新規開拓、既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケ施策などを実施いただきます。
具体的な役割
各クライアントとの関係深化:打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ
応募喚起:求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知
クライアントコミュニケーション:書類スクリーニング/選考プッシュ/イレギュラー日程調整/選考中の意向連絡/年収交渉など
マーケティング施策:当社マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等
ママさん大活躍中!!子育てしながら働ける環境です
現在当社にはRAが4人いらっしゃいますが、うち3人は保育園に通うお子さんを持つママです。
RAなので基本は企業のビジネスアワーに合わせ、9時~18時が勤務時間となりますが、お迎えの時間は一時的に抜けて他の時間に勤務する、などの調整をしていただくことも可能です。
原則は出社メインでお願いできると嬉しいですが、状況に応じてリモートも併用いただくことが可能です。
応募資格
必須
無形商材の法人営業経験
CAのみ経験の方も、経験に応じて検討
歓迎
-
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・フレックス制 ・12:00~22:00の間で8時間勤務
年収・給与
500万円~1049万円
待遇・福利厚生
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社はBCG、DTCなど外資コンサル出身者が立ち上げた、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

当社の強み
人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造

当社で働く魅力
平均年収1,500万円?
再現性のある育成を最も重視しており、全員が年収1,500万円を達成できる育成体制を構築済み
人材紹介未経験で入社された方も、実際に1,500万円ペースで売上を積み上げていただいております
上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です
育成が最重要テーマ
トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
入社後の立ち上がり期間(2か月間)、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施
結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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