その他、技術系(IT・Web・通信系)
シリーズA調達完了!創業4期/自社SaaSシニアソフトウェアエンジニア募集
掲載期間:24/05/20~24/06/02求人No:BRIE-takanosalesn7
再掲載その他、技術系(IT・Web・通信系)

シリーズA調達完了!創業4期/自社SaaSシニアソフトウェアエンジニア募集

募集要項

募集背景
<募集背景>
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「当社プロダクト」にて、シニアソフトウェアエンジニアを募集します。
売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップで急拡大しているものの、開発組織としては、コアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン4名とシードフェーズの組織となっており、強いチーム/組織作りが急務となっています。
当社プロダクトで取り組むセールス領域は、まだまだ人力/マンパワー/根性の文化が根強く残っています。セールス領域の生産性に革新を起こすべく、ビッグデータの活用とテクノロジーによる自動化や効率化が必要です。
IPOを含む今後5年,10年先を見据えて、経営陣と共に開発組織をリードできるシニアソフトウェアエンジニアを募ります。ゆくゆくはCTO/VPoE/CxOなど役員ポジションのパスを用意しています。
仕事内容
<ミッション>
・テックリード/開発統括として、開発組織を牽引する
・IPO含む今後5年, 10年先を見据えて経営陣と共に開発組織をリードする
1.ユーザーへの価値提供を最大化するプロダクト開発の推進
セールス領域の負の解消のためにプロダクト開発を推進いただきます。開発統括の立場から、技術面、組織面含めた開発推進していただきます。セールスチームやカスタマーサクセスチームと連携しつつ、プロダクトを圧倒的に使いやすくするために改善、運用していただきます。
2.ARR100億円を見据えた開発組織を構築・運用する
採用やマネジメント含めて開発チームの組織づくりを担っていただきます。事業計画から落とし込んだ組織計画の構築、採用、組織制度(評価 / 報酬 / カルチャー浸透 etc)設計などを経営陣とともに進めていただきます。
新規サービス / 機能のためのアーキテクチャ設計・構築
新規サービス / 機能のためのPython(FastAPI)によるBFF API設計・構築・指揮
React によるフロントエンド開発・指揮
データベース設計・モデル作成・管理
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用
セールスチームやカスタマーサクセスチームとの連携
経営陣直下での採用 / 組織づくり
カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿
< 利用するツール・技術 >
■開発環境
言語: Python, TypeScript, Scss
ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など
状態管理: SWR
フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS
インフラ: AWS(ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda)
デザイン: Atomic Design, figma
応募資格
必須
10人以上の開発組織で技術選定やアーキテクチャ設計を行った経験
GitHub を用いた複数人での開発経験
歓迎
スタートアップでのWebアプリケーション開発・運用経験
開発責任者としての上場経験
OSS , 技術コミュニティで活動していた経験
BtoB SaaSにて、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・フルフレックス制
年収・給与
700万円~1249万円
待遇・福利厚生
・飲みニケーション手当(5,000円/月) ・リファラル採用手当(30,000円/人) ・顧客紹介手当(20,000円/件) ・在宅勤務手当(3,000円/月) ・部活動制度 ・フルリモート ・複業推奨
休日休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・有給付与 ・土日稼働選択可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
520万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォームを提供しています。

「データとテクノロジーで、働き方を変革する」をミッションに、

BtoBセールスの働き方を根本的に変えるべく、プロダクト開発をしています。

セールス領域はいまだにアナログで非効率な業務が多く残ります。

セールス担当が実際に営業活動に費やす時間は勤務時間のわずか3分の1と言われています。 セールスが一番時間を費やすべき業務である「顧客の課題解決」や「サービスのアップデート」などの本質的なことに時間を使えず、心身を消耗してしまう営業組織は「あるべき姿」から大きくかけ離れています。

当社は営業現場の労働環境向上もサービス利用者の満足度も双方に最大化できるような新たなセールスインフラを構築し、日本の社会課題である「生産性」の向上を実現します。

500万社・100万人以上の膨大なデータベースを元にセールスプロセスをデジタル化し、真に注力すべき顧客フォローやサービス開発、顧客への提案といったセールス活動に時間を割ける社会を創ります。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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