募集要項
- 募集背景
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嬉しい悲鳴ですがサービス拡大/顧客数の増加に伴いトラフィックも順調にのびており、さらに新機能の開発スケジュールも多く予定しています。
今後より規模が大きくなるバックエンドシステムの構築はもちろん、チームパフォーマンスを最大化できるような施策を打ち出していく必要があると考えています。
ただ、現在バックエンドチームのマネージャーは他業務と兼務であるため、現場の意見をしっかりとチーム施策に反映できるバックエンドチーム専任のプレイングマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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【主な業務内容】
バックエンドチーム専任のプレイングマネージャー候補として以下業務に従事いただきます。
■リーダーシップ
・チームとしてのビジョンやロードマップの策定
■業務管理・調整
・具体的なタスクやプロジェクトの立案・管理
・ステークホルダーとの調整や優先度設計を行い、着実な案件進行を行う
■メンバーへのフィードバック
・定期的な1on1の実施
・具体的なフィードバックとパフォーマンス向上を狙ったアクション整理
・スキルとキャリア開発の促進を通じたメンバーの成長支援
■バックエンドエンジニアとしての活躍
・サーバサイドアプリケーション開発
・インフラ構築/運用
・具体的な現場課題のキャッチアップ
※マネージャー候補について
マネージャー候補としてご入社いただき、数ヶ月～１年以内のマネージャー登用を目指していただきます。
社内マネージャー登用試験（面接/360度評価）あり。
【ポジションの魅力】
■成長中のサービスでスケールが前提の難易度の高いバックエンド
■より多くのマーケットに受け入れられるバックエンドアプリケーションの構築
- toB toC toGといった幅広い領域に向けたサービス展開を支えるバックエンドです
■優秀なメンバーが揃っているチーム
- 技術本の著者や、元CTOといった多彩な経歴を持ったメンバーも在籍しています
- DDDやクリーンアーキテクチャといったモダンな構成にこだわったバックエンドアプリケーションを運用しています
- 社内の勉強会で気になる技術を持ち寄って、技術の可能性について議論しています
■マネージャーとしての成長
- ビジネスサイド、プロダクトサイド分け隔てなく含めて互いに支え合うカルチャーです
- ステークホルダー調整も互いに議論を重ね合える関係性です
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれも満たすこと
・エンジニアリング戦略の立案・制定・実行まで行ったご経験
・言語問わず、Webアプリケーション開発経験 5年＋
・AWS、AzureもしくはGCPの使用経験 3年＋
・人事考課を伴うピープルマネジメント経験：2年以上
・自社プロダクト開発経験２年以上
◆開発の特徴
・クラウドベンダーのマネージドサービスに依存しすぎないバランスのとれたアーキテクチャを目指しており、インフラ・SREの領域にも携わっていくことができます。
◆使用技術
Go, gorm, gin, kong, ECS/Fargate, Kinesis, CDK etc…
◆開発環境
・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA
・完全にDocker化されたバックエンドサービス
・E2Eテストコードが充実
- 歓迎
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・Goを利用した開発経験
・Dockerを利用した開発経験
・B2B SaaSの開発運用経験
・アーキテクチャー設計経験
・高負荷環境下での開発運用経験
・インフラ運用構築経験
・20人月以上のプロジェクトマネージメント経験
・スタートアップでの業務経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・当社のバリューに共感できる方
‐ Co‐Developers
‐ 挑み続けろ 援護があるから
‐ いつでもごきげん
・チームワークを重視したコミュニケーションができる方
・課題を発見し、自分で解決できる方
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・視野が広く、知見が深い方
また、我々のチームだけではなく当社開発チーム全体の総意でもありますが、チームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。
そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。
上記に共感いただける方で、やはり一番はサービス開発が好きという方を募集しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスタイム制、コアタイム 10:00?17:00 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
- 年収・給与
- 800万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
- ＜保険＞ 各種社会保険完備 ＜手当＞ ■通勤交通費 ■リモートワーク手当（5,000円/月） ＜その他制度＞ ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ■リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能（上限額あり） ■書籍購入制度（上限額なし）等
- 休日休暇
- ■年間休日 120日以上（完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始） ■入社日に有給休暇付与（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備（男女共に育休取得実績あり）
