募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
中期経営計画の一環としてM&Aを含めて積極的に事業展開する中、経理スペシャリストとして、中期経営計画の一環としてM&Aを含めて積極的に事業展開する中、経理スペシャリストとして、
連結子会社の増加に適切に対処し、連結決算開示体制を維持・強化を推進頂きます。
連結子会社の増加に適切に対処し、連結決算開示体制を維持・強化を推進頂きます。
新規事業開始時の会計処理の検討やM&A実施時の経理部門PMI等、非定常業務にも携わり、
会計監査に耐えうる決算業務の品質確保に努めて頂きます。
【想定業務】
・子会社経理業務の可視化/効率化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む）
・連結グループ全体の経理業務統合の推進
・本社経理業務の可視化/効率化の推進
・連結決算（子会社経理部門との連係含む）
・開示書類作成
所属部門はGMの下、経理グループＭｇｒ、メンバー7名で増員でお迎え致します。
（他に派遣スタッフが4名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
上場企業における下記の経験・スキル
・経理部全体の業務改善を推進した経験、連結グループの業務統合を推進した経験
・内部統制を考慮した効率的かつ適切なワークフローの構築
・新しい業務フローや仕組みの構築
・論点を明確にし、自信をもって会計的判断を下せるだけの会計知識
- 歓迎
-
【あると良いスキル・経験】
・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験）
・M&A実施時のPMIご経験
・ビジネスレベルの英語力（海外子会社対応）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが図れる方
・新しい知識を取り入れようとする意識の高い方
・周りの方と切磋琢磨しながら成長したいと思う方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
-
東京都港区（東京メトロ銀座線沿線、最寄り駅直結）青山エリア
※リモートワークは週に2日程度
- 勤務時間
-
フレックス制（コア11:00～15:30）
会社標準：9:30～18:00（所定労働：7時間30分）
- 年収・給与
-
想定年収：～ 1,100万円くらい（ご経験により応相談）
※賞与：年2回（6月/12月）、査定年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月額上限15万円）、退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出年金、企業年金）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、慶弔、出産・育児、介護、有給休暇など
年間休日：125日前後
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
