募集要項
- 募集背景
- ３年後に１２０店舗、５年後に２００店舗を目指しているいる為、マネージャー職のポジションを求めています
- 仕事内容
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マネジメント、シフト管理、採用面接、本社との連携がミッションです。複数店舗の管理をしていただきます。管理店舗数はやる気次第で増やせます。（管理店舗数が増えれば収入もポジションもあがります）
基本的に店舗には入らず、３店舗～１０店舗の管理をしていただきます。
新規ラッシュの為、複数のポジションが空いていて、経歴や年齢関係なく２０～３０代の方も部長職を狙えます。
■就業環境：
・トップ層との距離が近い職場環境です。
パート従業員からスタートし、7店舗を担当し活躍するエリアマネージャーへキャリアアップした社員もいるなど、実力を存分に発揮できる環境です。
・仕事と家事の両立をはかる先輩もおり、良きアドバイスがもらえます。スキルに応じた業務から担当していくため、安心して就業できます。
OJTを通して身に付け、周りのスタッフがバックアップするので自信を持って業務に取り組むことができます。
学歴は不問です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
人との会話がお好きな方、コミュニケーションがお得意なら大歓迎です。
- 歓迎
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■歓迎条件：
飲食業界にて複数の店舗管理経験をお持ちの方
飲食店のエリアマネージャーやSV経験をお持ちの方
チェーン店での店長経験、複数店舗管理経験があれば尚良し
- フィットする人物像
- 人との会話がお好きな方なら大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー～部長
- 勤務地
- 大阪府 ／京都府／兵庫県
- 勤務時間
- ７：００～２３：００（月１７１時間～１７７時間のフレックスタイム制）
- 年収・給与
- 350万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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〇勤務時間：６：３０～２３：００（月１７１時間～１７７時間のフレックスタイム制）
〇完全週休2日制
〇お盆、正月休暇あり（それぞれ連続5日取得可能）
- 選考プロセス
- 社長面談→適性検査→オファー
- キャリアパス・評価制度
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管理店舗数がポジション、給与に反映されます。
管理店舗数が増えればキャリアアップ、年収アップに直結します。
