募集要項
- 募集背景
- 当社では、カーボンニュートラル社会・エネルギートランジション実現への取り組みを加速しています。新規分野のCO2フリー炭化水素（合成燃料、化学品）製造における研究開発を加速させるため、基礎研究から実用化までをつなぐことのできるエンジニアリングに取り組んでいただける経験者の方を募集しています。
- 仕事内容
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【職務内容】
・CO2を原料とした合成ガス製造に関する研究開発およびエンジニアリング
（デジタル化技術グループ）
・CO2フリー炭化水素の原料である合成ガスを製造するプロセスに関する研究開発およびエンジニアリング (プラント設計に係る新規プロセスの研究開発、実証化および実用化に関する業務)
【仕事のやりがい・アピールポイント】
カーボンニュートラル社会への取り組みに資する研究開発に取り組むことで、社会的に貢献することができます。また、カーボンニュートラル分野の業務領域が拡大する中で、幅広いスキルを活かして業務に取り組むことができます。さらに、国内外のグループ企業に異動する機会があるため、グローバルな視野を持って働くことも可能です。
【職場環境】
配属グループ（予定）
中央技術研究所 サステナブル技術研究所 デジタル化技術グループ
平均残業時間：20時間/月
テレワークの有無：テレワーク勤務可能
■人数
・配属グループの人数：25名
■職場の平均年齢
・配属グループ：43歳
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
■働き方を支える制度
社員一人ひとりの柔軟な働き方を可能にするために新しい人事諸制度として「いきいき人事施策」を2018年7月以降、順次展開しています。
・ノンコアフレックスタイム制度
・事由制限のないテレワーク勤務制度の導入
・配偶者転勤同行休職（退職）制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・配偶者転勤同行チャレンジ制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・私費留学休職制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・ボランティア休暇制度（1年間で3日（通算）まで）
・転勤猶予制度（転勤猶予カード）
（本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生）
■育児・介護と仕事の両立支援
育児や介護など、さまざまな事情を抱えて働く社員をサポートするために、各種制度を設けており、多くの社員が制度を利用して柔軟に働いています。
・短時間勤務制（育児・介護の適用要件を満たした方が対象）
・介護休業制度（適用条件あり）
・特別休暇
・介護休暇制度（適用条件あり）
・育児休業（適用条件あり）
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大学卒業以上（理系）
【必要なスキル】
以下のスキルを必要とします。
■必須
・ 化学工学に関する基礎知識
・ 周囲の部門と協調、連携出来るコミュニケーションスキル歓迎
- 歓迎
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■歓迎
・ ガス反応プロセスの業務経験
・ プロセスシミュレータを活用した業務経験
・ 化学プラント等のプロセス/プラント設計・エンジニアリングの業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■職暦
必要なスキルに記載した業務の経験を有すること
（望ましくは、大手化学メーカー、エンジニアリング会社等での勤務経験(3年以上))
■保有資格：特になし
■人柄・資質
・周囲の部門と協調、連携しながら動ける方
・自ら考え、行動を設計して実行に移せるセルフマネジメント能力の高い方
・チームメンバーと協力し、またサポートできる思いやりのある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市中区千鳥町
中央技術研究所 サステナブル技術研究所 デジタル化技術グループ
※国内外転勤あり
JR根岸線「根岸駅」下車 バス約10分／徒歩1分
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
【受動喫煙措置】
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙
（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収287,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約１～２か月要することをご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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【採用後のキャリアパス】
当社は、社員のキャリアアップを支援しています。入社後は、新規プロセス開発の担当として研究開発業務に従事していただきます。
その後は、ご自身のスキル・経験・希望に応じて、研究開発やプロジェクトマネジメントなど、幅広いキャリアパスがあります。
また、国内外の部署に異動する機会もあります。
