募集要項
- 募集背景
-
・人事部は大きく、給与・労務管理、制度企画・運用、採用、人材開発、D＆Iの5つで構成されています。
4月組織変更に伴い、1名の募集です。
男女は問わず、ダイバーシティ関連の業務（障害者雇用、女性活躍推進）経験（１年以上）をお持ちの方
既存のDE＆I業務に加えて、障害者雇用や女性活躍推進について強化を目指しています。
配属先となる人材開発・DE＆I推進GではDE＆I業務以外に採用業務（新卒、中途、派遣）、研修関連全般を担う部署です。
- 仕事内容
-
■障害者雇用
従業員数増加に伴い、法定雇用率に基づく障害者雇用必要数も増加となる為、新規で障害者採用を実施し、社員の定着を図る。
（障害者雇用について現在、サテライトオフィスでの採用を検討しています）
■女性活躍推進
女性管理職登用等の推進計画策定、実行
■採用、研修事務
上記の業務状況を見ながら採用・研修業務にも携わって頂く可能性があります。
（変更の範囲）会社の定める業務
■一人当たりの業務幅が広い為、広範囲の知識習得が可能な環境です。
■残業10時間程度と落ち着いた職場環境です。
■プラチナくるみんを取得しており、男女問わずワークライフバランスを整えた就業が可能です。
└有給消化率60％程度（※5連休の長期休暇を除く数値です）、女性管理職比率25％程度等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■ダイバーシティ関連の業務（障害者雇用、女性活躍推進）経験（１年以上）
■社会人経験を3年以上お持ちの方
【尚可条件】
■採用、人材開発（研修）、のいずれかの業務経験
【将来のキャリア】
人事部内のチームリーダー、グループ長などの役職、或いは、ダイバーシティ含む人材開発業務のエキスパートなど
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳がベターと考えています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都品川区
転勤無し/リモート可
- 勤務時間
-
【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】60分
- 年収・給与
-
年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
非管理職にて採用：350万円～680万円（残業代別途支給）
月給：260,800円～507,700円
（賞与 年１回）
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【給与改定】年1回（5月）
【賃金形態】月給制
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【確定拠出年金】 有
【福利厚生】有 / 各種社会保険完備、退職金制度 他
【退職金制度】 有
【定年】 65歳
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日)
祝日
リフレッシュ休暇（連続5日）
年末年始休暇
傷病休暇(5日/年)
アニバーサリー休暇(1日/年)
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
