募集要項
- 募集背景
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ENEOSは、グループ長期ビジョンにおいて『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦することを掲げ、再生可能エネルギー、SAF、合成燃料、水素、CCS、リサイクル等、当社が強みを有する事業領域において、エネルギートランジションの実現に向けた取り組みの加速させています。
このENEOSグループの事業構造変革を確実に進めるためには、GI基金を含む各種国プロを活用した技術開発を行いながら、他社と連携して事業化を進める必要がありますが、社内に当該分野の経験・スキルを有する人材が不足していることから、社外から人材を獲得し更なる加速を図ります。
- 仕事内容
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【職務内容】
・低炭素事業に関する技術開発および事業開発
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
■働き方を支える制度
社員一人ひとりの柔軟な働き方を可能にするために新しい人事諸制度として「いきいき人事施策」を2018年7月以降、順次展開しています。
・ノンコアフレックスタイム制度
・事由制限のないテレワーク勤務制度の導入
・配偶者転勤同行休職（退職）制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・配偶者転勤同行チャレンジ制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・私費留学休職制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・ボランティア休暇制度（1年間で3日（通算）まで）
・転勤猶予制度（転勤猶予カード）
（本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生）
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
■育児・介護と仕事の両立支援
育児や介護など、さまざまな事情を抱えて働く社員をサポートするために、各種制度を設けており、多くの社員が制度を利用して柔軟に働いています。
・短時間勤務制（育児・介護の適用要件を満たした方が対象）
・介護休業制度（適用条件あり）
・特別休暇
・介護休暇制度（適用条件あり）
・育児休業（適用条件あり）
■ダイバーシティ推進／企業風土の変革
◎ダイバーシティの推進に向けて
当社では、社員一人ひとりが性別、年齢、国籍、家庭・個人の事情の違い等の多様性（ダイバーシティ）を
受容（インクルージョン）することで、組織全体として新たな価値を創造し、会社の成長へつなげていくことを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上またはそれに準ずる資格の者
【必要なスキル】
以下のいずれかの経験がある方
・石油産業または化学産業に従事し、石油製品製造プロセスや化学品製造プロセスに関する専門知識および業務経験を有する
・バイオエタノール又はSustainable Aviation Fuelに関する専門知識および業務経験を有する
・プラスチックのケミカルリサイクルなどのリサイクル事業に関する専門知識および業務経験を有する
- 歓迎
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【職歴】
・「必要なスキル」に記載した業務の経験を有すること
【保有資格】
・特になし
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【人柄・素質】
・周囲の部門と協調、連携しながら動ける方
・自ら考え、行動を設計して実行に移せるセルフマネジメント能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区大手町
中央技術研究所 技術戦略室・事業創出グループ
（国内外転勤あり）
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約１～２か月要することをご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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【採用後のキャリアパス】
低炭素事業の技術開発・事業開発業務の主担当として従事頂く予定ですが、希望次第では、将来的にマネージャーとして部下を率いて、事業開発や企画部門のミドルマネジメントとして活躍いただくことも可能です。
