募集要項
- 募集背景
- 法務部門のマネージャークラスの補充のため募集します。
- 仕事内容
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成長フェーズにおける同社にて、人事のプレイングマネージャーとして、採用力の強化と制度の構築をお任せ致します。SCREENホールディングスの法務担当として、国内外の契約審査等の業務サポートをお任せします。
ご経験に応じて下記業務をお任せしいたします。
【具体的な業務内容】
・国内・国際契約審査・作成・助言・交渉、法的リスクの回避/低減などの業務支援
・法律相談、法規制等の調査、コンプライアンス活動の推進
・法的トラブル・紛争、訴訟対応
・グループ会社機関運営サポート、コーポレートガバナンス整備等の機関法務業務
・戦略的M＆A案件の実施・リーガルアドバイス
・グループ企業への法務・コンプライアンス教育・指導
・法務メンバーの育成・指導、マネジメント
※将来的に国内、海外への転勤の可能性があります。
【働きがい】
プライム上場かつ世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、規模感の大きな業務に携わることが可能です。同ポジションは企業や組織の法的リスク管理やコンプライアンス確保に重要な役割を果たします。自分の仕事が組織の発展や安定に貢献していると感じることができるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにて国内・国際法務の経験
・契約審査・ドラフトティングの経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
【沿線名】京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」2 番出口より徒歩15分
（リモート勤務可／会社規定に準ずる）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム：10：30～14：30
１日の標準労働時間7時間40分
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 ※管理職はコアタイムなし
- 年収・給与
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年収830万円～1200万円。
月給制 月額基本給 36万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、独身寮（個室、冷暖房あり）、社宅、持家援助制度（住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど）、厚生社宅制度、社外ビジネススクール派遣/資格取得報奨金制度、特許報奨金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動など 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、家族手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日124日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
