募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【兵庫：神戸市】人事総務部 管理職今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。
業務割合
タレントアクイジション 40％
人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進 30％
エンプロイーチャンピオン 15％
組織＆人財開発 15％
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・人事/総務の管理職経験、HRの複数の領域の経験
・英語力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）
＜歓迎スキル/経験＞
・社内エンゲージメント推進の経験
・各種人事制度設計の経験
・D&Iの推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸本社 兵庫県神戸市中央区
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00-17:00（実働7時間）
Flex勤務有り（コアタイム 11時～15時）
■残業時間：平均で20-30時間程度
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1200万円
(残業代：管理監督者の為対象外)
賞与：:年3回（2022年実績:6.4ヶ月）昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、役職手当、住宅手当
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 2～3回を予定
