募集要項
- 募集背景
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2018年7月に開業した「bar hotel 箱根香山」は、国内では唯一無二となる『barに泊まる』をコンセプトにした、雄大な自然の景観が広がる2,000坪の敷地に建つ地上２階地下１階建てのラグジュアリーホテル。
また、24席の暖炉のあるバーラウンジを備えた客室数21室の大人の隠れ家として、数多くの宿泊予約サイトにて口コミ評価4.8と人気のコンセプトホテルです。
インバウンドも回復基調にあり、会社全体の事業拡大を図るべく将来の幹部候補の募集です。
- 仕事内容
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2018年7月に開業した「バーに泊まる」をコンセプトにしたホテルでのフロントマネージャー職候補の募集です！働き方の特徴は「マルチタスク」
将来的に、宿泊部門責任者として部門運営全般・マネジメントをお任せいたします。
分業ではなく、宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっているため、中抜け時間が無く拘束時間が短いのが特徴です。
マルチタスクに視野を広げたい方や、総合的にホテル業務に精通したい方にピッタリです！
＜主にお任せしたい業務＞
・接客業務全般（チェックイン・チェックアウト・予約／電話対応）
・簡単なバーテンダーとしての業務（ドリンク作成・サービス接客）：バーテンダー料飲未経験者でも大歓迎です！
ゆくゆくは・・・
・宿泊部門マネジメント
・現場に立ち各部署との調整
・数字管理（売上・利益の管理・売上アップに向けた企画立案）
・人材マネジメント（スタッフ指導・教育・労務・採用）
・支配人・副支配人との業務連携
ご経験によってステップアップのスピードが変わります！
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル業界での就業経験が3年以上ある方
・日常会話レベルの英話スキルをお持ちの方（インバウンド対応に必要なため）
・何かしらのマネジメント経験（人材管理・売上管理など）をお持ちの方
- 歓迎
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・料飲サービス職での就業経験がある方は、優遇いたします
・英語以外にて使用出来る言語があれば、優遇いたします（インバウンド対応に必要なため）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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定年年齢を上限として募集するため
（定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・日本のおもてなしを体現したい方
・人を喜ばせることが好きな方
・前向きでバイタリティにあふれる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・オープンマインドな方
・キャリアアップをしたい方
・後輩の指導が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フロントマネージャー職候補
- 勤務地
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「bar hotel 箱根香山」
神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4
電車の場合
・東海道新幹線小田原駅で乗り換え。
・小田原駅から箱根登山バス又は伊豆箱根バスで「蓬莱園（ほうらいえん）」バス停まで約40分
・「蓬莱園バス停」から徒歩で約５分。
箱根町小涌谷、観光地ですが当ホテルが佇む場所は自然豊かで静寂な場所です。寮もございますので、ご安心してお住い頂けます。車での通勤も可能です！
- 勤務時間
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08：00～翌08：00の時間帯にて、実働８時間（休憩60分）交替シフト制
・08：00～17：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00
・14：00～23：00
・17：00～26：00
・22：00～07：00
１カ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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・想定年収：420万円～600万円（能力／経験等を考慮の上、会社規定により決定いたします）
・月間固定残業代：20時間あたり34,000円～45,000円（超過分は別途支給いたします）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当、深夜手当、役職手当
・寮完備（月20,000円・光熱費込み・Wi-Fiあり）
・退職金制度あり（勤続３年以上対象）
・職場積立NISA（5000円/月）
・自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）
・リゾートトラスト利用可
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ）
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
・制服貸与
など
- 休日休暇
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・年間休日：110日（月８～９日シフト制）
・1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月：月９日休み
・2月、4月、6月、9月、11月：月8日休み
・夏季休暇：年４日間（原則６月～９月に取得）
・冬期休暇：年３日間（原則12月～３月に取得）
・年次有給休暇：入社日より６カ月後に14日、勤続３年以降20日間付与
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・１次面接（オンライン面接予定）
・web適性検査
・最終面接（対面にて面接予定）
・内定
- キャリアパス・評価制度
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＜入社後のイメージ＞
シマダグループのホテルは全部で６つのブランドで運営をしております。
将来的には他全施設をご見学・ご経験いただき事業部全体に関わるお仕事に挑戦できます。
目指しているのはオンリーワンの価値が生み出せる宿泊施設。
広い視野を持つことによって生み出されるあなたのアイディアが事業部の発展に繋がります！
また、新しいホテルの開業などホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。
＜積極的にチャレンジができる環境です＞
あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など、積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。
