募集要項
- 募集背景
- 組織強化による募集
- 仕事内容
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全国にチェーン展開するホテル事業会社（東証スタンダード）での情報システム担当者の募集となります。【具体的には】
・ホテル運営に関わるシステムの開発、保守、更新作業
・ITインフラの設計、構築、運⽤、管理
・セキュリティポリシーの策定と実施、情報セキュリティの維持管理
・データベースの設計、構築、運⽤、管理
・社内外からのIT関連問い合わせ対応、ユーザーサポート
・最新のIT技術の調査、評価、導入提案
・データ分析ツールを⽤いた顧客データの分析、報告
・業務⽤PCのキッティング、設定変更など
・社内IT教育・研修の企画、実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT関連業務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・クラウドサービス（AWS、Azure等）の利⽤経験
・データ分析、ビッグデータ関連の知識・経験
・情報セキュリティに関する資格保有者
・情報技術に関する学位または同等の知識・経験
・システム開発経験（使⽤⾔語不問）
・ネットワークおよびサーバー管理の実務経験
・プロジェクト管理の経験があれば尚可
・コミュニケーション能⼒およびチームワークを重視する姿勢
・新技術の学習に対する高い意欲
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長（管理職候補）
- 勤務地
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（本社）三重県四日市市 or（東京オフィス）東京都中央区
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（実働8時間）
残業：月20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円（経験・能力に応じる）
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（10月）
＜諸手当＞
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度：社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
＜福利厚生＞
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
＜社内制度＞
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度：社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
- 休日休暇
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月8～9日休 ※土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日（年2回）
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）
- 選考プロセス
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1次：部長
2次：本部長・役員
適性検査有
（遠方の場合、三重本社までの面接交通費は応相談）
