募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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東証プライム大手医療機器メーカーの本社にて、幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
■人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
【採用背景】
さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行う予定です。
【会社について】
特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器メーカーで知られている同社ですが、 メディカル事業も積極的に展開しており、人工透析機器については、トップシェアを誇ります。透析装置を始めとした関連する製品の設計開発からシステム等ソリューションを一貫して提供している、国内医療機器メーカーでも数少ない企業です。国内シェアとしては50％以上あり、現在では海外展開も強化しており、海外での売り上げ比率も伸びています。 人工透析装置以外でも、人工すい臓や世界初で当社のみの技術となっているマイクロ波を活用した電子メス等の外科系の領域でも存在価値を高めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験が3年ある方
・給与、勤怠管理、社会保険等の実務
・国内・海外赴任者、社宅管理
・福利厚生、安全衛生
・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
・業務改善プロジェクト等の推進
- 歓迎
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【尚可】
・英語力
・人事制度企画経験
・人事基幹システムの導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
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【年収】600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
住宅手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 寒冷地手当 社員持株会 社内貸付金オートローン 財形貯蓄 外部施設多数利用可 クラブ活動 他
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 メモリアル休暇 創立記念日等
【年間休日】124日
