募集要項

募集背景: 事業強化・拡大による増員採用。

■ミニショベル等の小型工事用建設機械で国内トップクラスのシェア！
大手グループ企業ならではの、充実した福利厚生制度があり、労働環境も安定しております。

■ワークライフバランスを意識した働き方が実現可能！
中長期的に安定した勤務が可能のため、プライベートな時間も確保できます。
ヤンマーの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10％を占め、10ｔまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。
後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立していますが、同社では「生産・販売・開発の一体化」を重要視しており、営業では販売活動はもちろん、実際の現場で得られた生の声を開発部門にフィードバックしていくことにも期待されています。
※実際に、従来の建機ではクローラー（走行部分）は鉄が中心でしたが、舗装路面の傷を回避するために、ゴム製の走行部分を開発。現在のヒットにつながっています。

仕事内容: 雇入れ直後：整備士
変更の範囲：変更なし

【職務概要】
同社が開発した小型建設機械のサービスメンテナンスをお任せします。

【職務詳細】
小型建設機器は耐用年数が5～10年程度のため、
随時メンテナンスを行い、定期点検や消耗品交換、
油圧ショベルのアタッチメント交換等を担当していただきます。

《主な機械の種類》
■後方超小旋回機（バックホー）
■ホイルローダー
■キャリア等

応募資格

勤務地: 雇入れ直後：北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 香川県 / 福岡県 / 熊本県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県　の各支店・営業所
変更の範囲：変更なし

年収・給与: 年収：370万円～680万円
月給：220000円~
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。

賞与:年2回(7月、12月)※過去実績5.0ヶ月
昇給:年1回(4月)

通勤交通費（上限10万円まで支給／月）
時間外手当
家族手当
役職手当
職務手当

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

通勤交通費（上限10万円まで支給／月）
時間外手当
家族手当
役職手当
職務手当

退職金制度
慰安会補助
財形貯蓄制度
社員食堂（本社地区のみ）
寮・社宅（入社後の転勤時に借上社宅や独身寮手配あり。自己負担額10％～）
教育・研修制度

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、GW、慶弔休暇、メモリアル休暇（誕生日休暇）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

会社概要

事業内容・会社の特長: ヤンマーグループの中で小型建設機械（油圧ショベル・ローダーなど）ならびに汎用製品（発電機・投光機など）の開発・生産・サービス・販売。