募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
多岐にわたり活躍する企業グループでございます。
主力事業である建設業については、60年の歴史がある傍ら、
積極的に新規事業の展開に力を注いでおり、
事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しています。
同グループでは、専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
新規事業の展開だけでなく、
既存の不動産、建設、福祉事業なども順調に事業を拡大しておりまして、
さらなる事業拡大のため、内部体制を強化すべく、経営管理担当者を募集することになりました。
貴方様には、経営管理担当として、グループ内各事業会社の目標を達成するために、
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などを行っていただきます。
【具体的には】
経営管理において重要な、人・物・金の管理をお任せいたします。
◆管理項目の可視化
◆明確な評価指標(KPI)の定義
◆各事業会社のモニタリング
◆システム導入検討・運用
など
- 応募資格
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- 必須
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◆管理会計もしくは財務会計のご経験
◆経営管理のご経験（子会社管理など）
- 歓迎
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◆経営企画のご経験
◆マネジメント経験
- フィットする人物像
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◆ホールディングス企業での経営管理の経験を積みたい方
◆裁量を持って働きたい方
◆情報収集・分析力のある方
- 雇用形態
- 正社員（入社3ヵ月間＝契約社員）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
- 年収・給与
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年収600～800万円
（金額は能力等に応じて個別でご相談させていただきます）
平均残業時間は20～30時間です。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆通勤手当（上限4万円/月）
◆退職金制度(定年65歳)
◆介護施設入居優遇制度
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆グループ関連商品割引制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無/あり/禁煙・同措置/全面禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日120日(2022年度)
◆週休2日制（土日祝休み）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
◆夏季休暇
◆年末年始
◆コロナ特別休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
※WEB面接が可能な場合こちらからアナウンスします
- キャリアパス・評価制度
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ジョブチェンジ制度
グループ内での転職制度です。
特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成が可能です。
