戦略コンサルタント
[GIE]インフラ業界向けコンサルタント
掲載期間:24/10/02~24/11/26求人No:FJCO-kpmg-01
戦略コンサルタント

[GIE]インフラ業界向けコンサルタント

KPMGコンサルティング株式会社
外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
インフラ産業の業界課題解決に向け、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けたアドバイザリーを提供しています。
交通(鉄道、航空、道路)、物流(各キャリア、フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等)、建設・不動産等の業界へのサービス提供に加え、MaaS等モビリティサービス、フィジカルインターネット、インフラ海外展開、脱炭素支援等、業界全体の課題ともいうべきテーマの解決に向けたビジネスを行います。
クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、⾃⾝のスキルを広げ、サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。

《職務内容》
当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂⾏・管理を⾏います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導⼊⽀援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを⾏います。

1, コアビジネスマネジメント
・事業戦略策定
・海外展開支援
・新規事業構想策定~実⾏
2, オペレーションエクセレンス
・事業変⾰(ストラテジー&オペレーション)
・組織変⾰(組織・⼈材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス
・オペレーション最適化
3, デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術(5G、IoT、AI等)を活⽤したビジネストランスフォーメーション
・IT中計策定支援~実行支援
・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティアドバイザリー

《役割および責任》
インフラセクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡⼤を実現していくことが最⼤の責務であり役割となります。
その為、ご自身の専門領域での知見、及びそれを活用した顧客側キーマンとの顧客リレーション構築⼒は前提です。
よって原則Manager職以上の採用を想定しております。

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます︓
1, Manager以上︓
特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部⻑クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提⽰できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。

2, Manager未満︓
特定のプロジェクトについて、⾼品質のデリバリーを遂⾏できる。また、業務経験と知⾒を有し、⾃分の得意領域を持っており、クライアントに対して⾼い付加価値を提供できる。
応募資格
必須
【学歴】大学卒業以上

<インフラ事業知見>
■交通インフラ(鉄道、航空、道路等)、物流インフラ(各キャリア、3PL・フォワーダ、港湾、倉庫等)、建設・不動産におけるコンサルティング経験
(コンサルティング会社出身の方を想定していますが、専門コンサルティング会社、Sier・サービスベンダー(当該業界におけるICT子会社含む)、事業会社において当該業界へのサービスを提供したことのある方も対象とします)
- 当該業界における各種戦略・計画立案等コンサルティング経験、もしくはビジネス構築経験
- 主要業務(企画・サービス開発、建設、維持管理、マーケティング・営業、運営など)に関する基本的な理解を有する。

<コンサルタントとしての基本スキル>
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質

<プロジェクト推進経験>
・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する

<語学>
日本語; 母国語またはビジネス以上
歓迎
- 当該業界における深い人的ネットワーク
- 業界問わずIT・DXコンサルティング経験
- 関係官公庁への提案型営業・入札案件での提案経験
- 時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与・リード経験
- 業務への新しいテクノロジー適用の経験
フィットする人物像
【業務内容備考】
コンサルティング業務 (変更の範囲)同社の指定する業務
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
◇最寄り駅:各線「大手町駅」A1出口直結
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
※変更の範囲:同社の指定する同社の事業所その他常駐先
勤務時間
標準労働時間帯 9:15~17:15
(所定労働時間7時間、休憩60分)
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)
年収・給与
・マネジャー未満:年収595万円~※固定残業手当(50時間相当分)を含む
・マネジャー以上:年収1040万円~
※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します
待遇・福利厚生
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・退職金制度(在籍2年以上)
・公認会計士企業年金基金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
ほか
休日休暇
■年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・出産・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
ほか
選考プロセス
選考回数:3回程度
書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定

会社概要

社名
KPMGコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
『世界で最も魅力的な企業ランキング2023(Universum社)で 10位 を獲得しました』

◇世界4大会計事務所(Big4)の一角。
143の国と地域に約273,000名のスタッフを擁し、監査・財務・アドバイザリーサービスを展開するKPMGのメンバーファームです。

◇グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など)や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

■教育制度
・「人を大切にするNo.1ファーム」を目指し、個々の力を最大限活かすための人材開発に力を入れています。
ご自身のスキルや状況に応じて必要なタイミングでトレーニングプログラムを受講できる仕組みも整っております。

■働くやりがい
・業務の棲み分けや役割分担に関しては、良い意味で無く、手を上げれば挑戦できる環境が整っています。そのため、入社後最初のPJTでプロジェクトリード経験なども可能性があります。
・KPMGグループは1つの顧客に対して、いろんなユニット、グループ企業から提案できる環境があります。あずさ監査法人主体のプロジェクト、MCユニット主体のプロジェクト、RC主体のプロジェクトなどにも携わる事が可能です。
・人数が少ないからこそ1人1人にスポットが当たりやすいです。

■働き方改革プロジェクト「LEAP」
・プロフェッショナルとして、長期的に生き生きと働ける職場を目指し、残業削減はもとより、リモートワーク、サンクスポイント、服装自由化など、スタッフが最も高いパフォーマンスを発揮できる「働き方」を選択できるよう、トップオーナーシップのもと、スピーディーに様々な施策が導入されております。
設立
2014年7月1日
資本金
1億円
従業員数
1,926名(2024年1月1日 現在)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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