募集要項

募集背景: 成長を続ける大手教育サービス事業会社が法務部隊の増強を急いでいます。
今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月には大手放送事業会社グループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この方針の下、法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。

仕事内容: “教育業界No.1企業“を目指すフェーズで法務部門の力強い支援を必要としています。法務担当として、幅広い事業展開に関わる事業推進・リスク管理を部門連携でサポートし、成長に伴うメンバー育成も行います。
グループが展開する８つのスクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。

・各種契約書のドラフティング、審査、交渉
　※80～100件/月（賃貸借契約、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など）
・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法、知的財産権法、児童福祉法など）
・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等）

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・四大卒以上
・法学部卒業・法科大学院修了またはこれに準ずる知見・経験をお持ちの方
・事業会社での法務実務経験（３年以上）

待遇・福利厚生: ・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（グループみらいカレッジ）
・親会社（大手放送事業会社）グループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
加入保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日休暇: 年間休日120日

週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
祝日　
夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔

キャリアパス・評価制度: ・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことで、法務専門職としての専門性を広げ、深められます。
・ご志向や適性に応じて、法務部門のマネジメントに携わっていただくこともあります。

常に新しい事業があるので、幅広い業務に関わっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピート感を持って業務を推進できる方の活躍を期待しております。

会社概要

事業内容・会社の特長: 2023年6月に大手放送事業会社グループ入りした個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業。　全国2200超の教室運営、“教育業界No.1企業“を目指すフェーズにあり、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう会社自身も成長していきます。