募集要項
- 募集背景
- これまで事業拡大を最優先に展開していましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となったため増員募集を行っています。
- 仕事内容
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同社で労務業務等を担当いただきます。
更なる組織の拡大を見据えており、本質的な労務管理強化を推進します。
組織規模拡大中のため、新たな社内コミュニケーションの企画も担当。マネージャー候補としてお迎えします。
【業務内容】
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・労務のDX化
・アウトソースしている給与計算のレビュー(子会社含む約250名)
・社会保険等申請業務(入退社処理)
・勤怠管理(各部署への締切確認等)ソフトはJinjerを使用
・就業規則見直し(内容確認、改善点提案)、契約書のレビュー
・年末調整、安全衛生管理、社労士との連携 等。
【業務の特徴】
人事労務としての業務のみならず、業務改善等にも多数取り組んでいただく予定です。社員やグループ子会社が増加する中、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションの企画も図っていきたいと考えています。
【働きがい】
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務においても安定運営しながら業務改善を目指していくことが可能なため、やりがいを感じる瞬間は多くあるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務として一通りの業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660
アクセス：JR鹿児島本線田代駅 徒歩18分 ※マイカー通勤可能です！〈会社内に従業員専用の駐車場あり〉
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
- 年収・給与
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月給制 月額基本給300,000円～＋役職手当50,000円×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度あり
資格補助制度
従業員専用駐車場あり
出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日休暇】週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,特別
【休日備考】週休二日制(土日休み)、慶弔休暇
