募集要項
- 募集背景
- 事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。そのためマネジメント職として各メンバーの教育や業務の円滑な進行に向けて積極的に取り組んでいただけることを期待しています。
- 仕事内容
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部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます
・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験が5年以上
■労務経験がある（プレイングマネージャーだと尚可）
■マネジメント経験がある
上記を満たしている方がいらっしゃいましたら、ご紹介いただけますと幸いです。
- 歓迎
- ・マネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員（管理監督者）
- ポジション・役割
- 人事労務MG
- 勤務地
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東京本社
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度
＜研修制度＞
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
