募集要項
- 募集背景
- 異業種からの転職者も活躍中。一味違う技術提案を通じて、キャリアアップを目指せます。
- 仕事内容
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動/動部品/家電等のメーカー向けの技術人材提供を軸にしたソリューション提案を行って頂きます。またエンジニアのキャリア支援に携わる側面もあり、人との関わりを大切にしたい方にお勧めの仕事です。動/動部品/家電等のメーカー向けの技術人材提供を軸にしたソリューション提案を行っていただきます。また、エンジニアのキャリア支援に携わる側面もあり、人とのかかわりを大切にしたい方におススメのお仕事です。
◆詳細
・お客様向け：顧客リサーチ～アポイント～ニーズヒアリング～ソリューション提案
・自社向け：エンジニアとの打ち合わせ（案件決定前～案件決定後）
・方針：一つ一つのお客様、一人一人のエンジニア、双方に深く向き合うことを大切にしております。
・ご入社後、当面は先輩社員と共に既存顧客を対応いただき、大まかな業務の流れを体感いただくことを想定しております。
・もちろん新規顧客開拓に取り組んでいただくことも問題なく、その際も先輩社員やマネージャーがサポートいたします。
・エンジニア内の相互フォロー体制が充実している、異動をせずともキャリアアップ可能な人事制度がある、などから、エンジニアの待機率は1％程度、定着率の高い組織です。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から30代前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ソリューション営業経験のある方
・フットワークの良い方
・共感力の高い方
・自発的な方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 営業（法人向け）
- 勤務地
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神奈川県大和市中央林間
大阪府大阪市西区靱本町
愛知県安城市三河安城南町
栃木県宇都宮市東宿郷
・転勤：当面無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
コアタイム：11時～15時
研修時：9時～18時（休憩：12時～13時）
※配属後はお客様先の勤務時間に準拠いたします。
- 年収・給与
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月給 240,000 円 - 320,000円
基本給：24万円～32万円
想定年収：400万円～550万円
賞与：年2回
昇給：年1回
手当：休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など（社内規定による）
※想定年収は、20時間/月分の残業手当を含む金額です。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、書籍購入補助、資格取得支援、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】
年間121日（2022年実績）
完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク
【その他休暇・休業】
年次有給休暇（入社時付与）、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
・WEB面接：可能（職場環境確認のため、一度はご来社いただくことをお勧めしております。）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアコース
「スペシャリストコース」「マネジメントコース」の2つのキャリアの方向性があります。
プロフェッショナルコース：エンジニアリング業務/コンサルティング業務を推進し活躍する
スペシャリストコース：高度な専門性を持ち活躍、貢献する
マネジメントコース：組織運営、プロジェクト推進で活躍、貢献する
■成長・活躍のステージ
キャリアコースに基づき、期待役割に適応する活躍ステージを設定し、エンジニア/コンサルタント/ビジネスリーダーとしての成長を促進しています。
■評価とフィードバック
年度初めに上司と本人が話し合いを通じて成長課題を明確にし、到達目標を設定します。また、上司は本人に評価とその理由をフィードバックし、今後の期待を伝え成長を促進しています。各役割に求められるパフォーマンス（業績貢献）とアビリティ（行動・能力）発揮の評価結果が給与と賞与に反映されます。
