募集要項
- 募集背景
- モノづくりから価値づくりへの時代変化に対応し、ニコン全社が未来起点で顧客を牽引するために、デザインセンターはクリエイティブの力で新しい価値創造を加速させています。そこにコーポレートブランディングの即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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グローバルに展開する歴史ある大手光学・精密機器メーカーで、企業広告、スポンサーシップ、デジタルコンテンツ制作、ブランドマネジメント（ガイドラインやプロセスの策定）など、コーポレートブランディングに関わる幅広い業務に取り組んでいただきます。
企業広告の企画実行/デジタルコンテンツの制作発信に取り組む担当者を募集！
■対象 ：ニコンのコーポレートブランディングに関わる業務全般
■業務内容 ：以下の業務に対し、グローバルに取り組んでいただきます。
<組織の概要>
○グループの役割（配属先：デザインセンター コーポレートブランディンググループ）
企業の存在意義や目指す理想像と道筋を魅力的に描き、エンゲージメントを高めながら内外へ発信していきます。そして、ニコンの2030年「ありたい姿」実現に向けて、社員のエンゲージメントを高め、社外への発信強化を図り、ニコンブランドの価値を向上させていきます。
<具体的な業務内容>※担当業務はスキル・経験とご希望により相談させていただきます。
・ブランド戦略立案
・スポンサーシップの企画・実行
・企業広告の企画、実行
・デジタルコンテンツの制作・発信
・インナー向け施策の企画、実行
・ブランドガバナンス（ルール策定、管理）
・ブランド調査の実施、効果測定、結果分析
※業務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
<キャリアパス>
ご担当いただく業務の企画検討から実施までの一連の業務を経験いただきます。コーポレートブランディングの業務は多岐に渡るため、課内でのジョブローテーションもあります。その後、各プロジェクトを任せられるリーダーとして活躍することが期待されるポジションです。その先の将来は、更なる専門性を追求するのか、マネジメントとして活躍するのか、ご自身の判断で決めることができます。
■特徴 ：ニコンブランドをより魅力的に見せることで、未来に向けてなくてはならない会社として世の中の認知・理解・共感を深めていきます。活動は社内外、国内外と広く、事業部や関係部署と連携し作業を進めていくため、社内の多くの部門と関わっていくことになります。また、各種協賛におけるイベント等で直接お客様と触れ合う機会もあり、様々な経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験を3年程度以上有している方
■企業でのコーポレートブランディング、企業広告や宣伝広告、広報の経験
■広告代理店等で広告プランナー等の経験
- 歓迎
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■企業のコーポレートブランディング担当者としての経験が5年以上ある方
■メディアプランナーとして広告戦略の立案と実行の経験がある方
■デジタルコンテンツの制作経験がある方
■社内外で英語での積極的なコミュニケーションが可能な方（TOEIC730点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■変化途上にあるニコンブランドに興味を持っていただき、受動的ではなく、自ら積極的に問題や課題を発見し対応できる方
■チャレンジ精神をもって業務に取り組んでいただける方
■社内外の関係者と良好な関係を築くことができる、コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都港区
※2024年夏に新本社（現大井製作所：東京都品川区）に移転予定
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所含む）
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9：00～17：45（8時間）
休憩時間 ： 45分
残業 ： あり ※全社平均約20時間/月
フレックスタイム制度 ： あり（スーパーフレックスタイム制度有）
- 年収・給与
- 年収 ： 550～1000万円 ※年齢、経験、前職の給与を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
※キャリア採用者、子育て中の社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら、それぞれ活躍しています。担当業務の状況により繁忙期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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※面接は2～3回を予定しています。
