募集要項
- 募集背景
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これまで障がい者の方のチームは、外部の方が管理を担当しておりましたが、企業規模（従業員数）が拡大する同社において、専属的にご担当いただく方が必要となりました。
今後、更に従業員数の増加が見込まれる同社において、企画?雇用～サポート～成長支援をご対応いただける方を募集します。
将来的に当該チームのリーダーを担っていただき、業務全般を担当いただきます。
- 仕事内容
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・従業員のサポート・見守り
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
・面談
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・社外連携
・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
・委託業務の受注・進捗管理
・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
・業務運用フローの整備
・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
・雇用方針立案・企画
・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
・定着面談及び社内報告のレポート作成
- 応募資格
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- 必須
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・就労移行支援事業所での勤務経験
・障がい者との勤務経験
・同職位での勤務経験でも可
・障害特性（福祉）についての学習経験
- 歓迎
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・障がい者雇用の経験
・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収：360万円～700万円
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※面接は2回を予定
