募集要項

募集背景: 製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した組織運営を行っています。本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。

仕事内容: 新規事業として立ち上げた、「多言語通訳サービス」の社内外の開発/運用のリードを担当して頂きます。
開発運用含め数名のチームのためクイックに意思決定をし、開発運用に繋げられる体制です。また、事業サイドのメンバーとも距離が近く、密にコミュニケーションをとりながら、サービス企画や新規機能企画にも携わっていただきます。

1) 「多言語通訳サービス」の開発/運用リード
　・開発チーム、運用チームのそれぞれのリーダーと連携を図り、開発運用全体を統括して頂きます。
　・ベンダーマネジメント含め設計、実装(プログラミングは原則委託業者が対応)、リリース後の安定運用まで全ての工程をリードとして担当頂きます。

2) DevOpsの高度化
　本サービスの安定運用およびCI/CDを活用した効率的な運用プロセスを設計~導入までを担当頂きます。最適な技術選定、アークテクチャー設計など、技術面のリードも担当して頂きます。

3) AI、データを利活用したサービスの企画/開発
　AIやデータを活用した新規サービスや機能の企画/提案、開発を行って頂きます。

応募資格

必須: ・要件定義から運用保守まで一気通貫のシステム開発の経験をお持ちの方
・WEBアプリケーション開発/運用経験
・プロジェクトリード/マネジメント経験
・クラウド(特にAWS)を意識した開発経験

歓迎: ・エンタープライズ向けシステムアーキテクチャの策定/構築経験
・ Swift/Kotlin、Ruby on Rails、JavaScript、TypeScriptを使ったモバイル/WEBアプリケーションの実装経験
・アジャイル型企画開発の理解・経験
・オペレーション含めたCI/CDの効率化経験(ツールは問わないが、Githubが望ましい)

フィットする人物像: ・システムアーキテクチャ、アプリケーション、インフラそれぞれの知識を持ち、チームを引っ張って全体最適を行える方。
・先端技術や新しいことが好きで、モノづくりを楽しめる方。
・仮説思考で、ロジカルな考え方に基づき、自身の策定した構想・戦略を実行できる方。

待遇・福利厚生: ＜諸手当＞
　裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
　※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
＜昇給・賞与＞
　昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜主な福利厚生＞
　制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など
　保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
　施設：独身寮、体育館、グランド　など
＜退職金・年金制度＞
　確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
　※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

選考プロセス: 書類選考→SPI試験→1次選考→英語力試験→2次選考→（＊）3次選考→内定
（＊）基本は2次が最終ですが、職種によって3次まで実施する場合があります

会社概要

事業内容・会社の特長: 【本職種の事業内容】
　ゼロから立ち上げた事業です。主に大学病院や官公庁自治体・ホテル分野で急増する外国人や聴覚障がい者、高齢者と職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の相談内容の複雑化、デジタル化推進、アフターコロナにおける訪日客の対応など、社会課題解決に向けたソリューションとして開発を取り組んでいます。

【会社の事業】
　■デジタルワークプレイス事業
　■プロフェッショナルプリント事業
　■ヘルスケア事業（ヘルスケア分野、プレシジョンメディシン分野）
　■インダストリー事業（センシング分野、材料・コンポーネント分野、画像IoTソリューション分野）