募集要項
- 募集背景
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AIを活用した事業を展開する同社では、スピード感を持ちIT事業に関して知見のある経営管理部長を採用し
上場に向けた体制整備を目指しています。
経営管理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら、
IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた人事総務・労務全般の
構築・マネジメントや戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
- 仕事内容
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【業務内容詳細】
▼人事
・採用/労務/人事の業務管理
・戦略立案
・マネジメント
▼内部監査
・内部監査の立案及び実施
・財務報告に係る内部統制評価業務
▼総務
・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務
・固定資産の管理
・職場環境の維持
▼情報システム
・社内利用システムの構築・運用・保守
・情報セキュリティ対策の企画、実行および教育の実施
▼IPOに向けた必要な体制構築/ガバナンス強化
▼経営管理部門メンバーの採用/マネジメント
<体制>
人事総務責任者:1名
人事総務:2名
採用人事:1名
コーポレートIT:1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記全てのご経験
・採用及び労務の実務経験
・スタートアップ・ベンチャーなど急成長企業における管理部門責任者経験
・内部監査の対応経験
- 歓迎
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【歓迎】
・上場基準に関する知識
・IPOプロセスに関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理管理部長
- 勤務地
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東京都港区 六本木駅 徒歩1分
※フルリモートワーク制度あり/全国各地から就業可能
- 勤務時間
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10:00~18:00(実働7時間/休憩60分)
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1,300万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、資格取得支援、手当ありなど
- 休日休暇
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<年間休日125日>
完全週休2日制、土日祝日休み
年末年始休暇(12/28~1/4)、夏季休暇(8/10~8/16)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)
- 選考プロセス
- 面接2回