プラントエンジニアリング
【フォーチュン100選出/外資系企業】プロジェクトエンジニア
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:BYOUP-HRD223232
プラントエンジニアリング

【フォーチュン100選出/外資系企業】プロジェクトエンジニア

日本ハネウェル株式会社
外資系企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ハネウェルでは様々な事業を展開していますが、今回の募集はDCS(分散型制御システム)の構築を主たる業務とする、プロセス・ソリューションズでのエンジニアを募集します。

ハネウェルの全世界でのDCSのシェアは16.2%になり、業界2位です。これらの世界的な実績を背景に、日本国内での受注拡大をう
け、ハネウェル・プロセス・ソリューションズでは2023年度以降の業務拡大を見据えて、エンジニアを採用することとしました。

ハネウェルでは若手を積極的に登用し、能力やポジションに応じた責任ある業務を受け持ってもらっています。また、そのために必要なスキル習得ができるよう、社内・社外のトレーニングの受講を含む能力開発のサポートをしています。
また、幅広いバックグラウンドの方の採用を目指しています。これまでの経験・知識・個性をいかして業務を実行いただきます。
さらに、今回の応募いただく主な職務内容であるプロジェクトのエンジニアリード(責任者)としての業務については、社員以外にも国内外の協力会社からなるチームを取りまとめ、技術的な観点からプロジェクトマネージャーをサポートしていただきます。
仕事内容
再生エネルギー関連のプラントや、発電プラント、LNG受入基地など、各種装置産業向けに納入される、DCS(
Distributed Control System)のシステム構築や制御ソフトウェア構築などのエンジニアリング業務およびそのとりま
とめが主な業務となります。
• 各プロジェクトのエンジニアリングリード(責任者)として、顧客特有の仕様、制御を理解したうえで、制御ソフト
ウェアやシステムの設計・製作・試験を指示、管理していただきます。
• 仮想化技術や情報セキュリティの最近の動向を踏まえたうえで、制御システム構築や提案なども実施していただきま
す。
• 将来的にはプロジェクトマネージャーや、特定の技術分野について国内のみならず海外のプロジェクトのサポートな
どを行う専門的な技術者、さらには国内ビジネスの責任者となる選択肢もあります。
応募資格
必須
*必要な資格・スキルはありませんが、下記知識は業務の助けとなります。
• ソフトウェア作成経験:言語は問いません。
• コンピュータやネットワーク、情報セキュリティに関する技術的な知識。
• PID制御やシーケンス制御などの制御工学に関する知識。
• PLCに関する知識・経験。
• 再生エネルギーや発電設備、LNG受入基地あるいはパイプラインなどの知識。
• コミュニケーション能力:マネージャーやほかのエンジニアとの社内のコミュニケーション、顧客やサプライヤーとの
社外とのコミュニケーション。
• 英語: 社内資料やマニュアルは英語が主流です。下請けエンジニアリング部門は海外にあり、英語による会議や英文
メールの読み書きも必要となります。
歓迎
・DSCやプロセスエンジニアとしてのご経験。
フィットする人物像
・中途採用が多く様々なバックグラウンドの方がいる環境です。自ら考え積極的に行動できる自主性の高い方
・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方には自由闊達にご活躍いただける職場です。
・入社時点での英語力読み書きができれば構いませんが、下請け先や社内エンジニアは海外にいるため、書類・資料の読み書きおよびメール・コミュニケーションが出来れば仕事がスムーズに進むため、自ら学ぶ意思のある方を求めます。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロジェクトエンジニア
勤務地
竹芝本社
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)あり/リモートワークあり
年収・給与
年俸制 600万円~900万円 ※ご経験により異なります。
待遇・福利厚生
福利厚生等:
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・産休・育休(取得・復職実績100%)、介護休暇
・会社カレンダーに沿って勤務 基本的には土日休み
・年間休日124日
・リモートワークあり(営業ポジションは直行直帰可能)
・年次有給休暇:初年度10日(入社月により異なる) 試用期間(3ヶ月)の間は使用不可)
・年次病気休暇:毎年6日(試用期間から使用可)
・退職金制度(確定給付企業年金+確定拠出年金)
・生命保険制度(会社負担)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日※会社カレンダーによる
選考プロセス
現場面接→適性検査→人事面接 ※オンライン面接対応可能です。
キャリアパス・評価制度
・18ヶ月以上在籍した場合は世界のハネウェルのオープンポジションに応募が出来ます。
・年1回昇給制度あり、年功序列ではなくパフォーマンス評価によります。

会社概要

社名
日本ハネウェル株式会社
事業内容・会社の特長
■エアロスペース・テクノロジーズ
航空機エンジン、コクピットおよびキャビンエレクトロニクス、ワイヤレス接続システムや機械部品など、
あらゆる民間航空機・防衛航空機プラットフォームに搭載されている航空宇宙用途向けの幅広い製品
やサービスを提供しています。ハネウェルのハードウェア・ソフトウェアソリューションは、航空機の燃費
向上、航路の最適化やさらなる空の安全を可能にします。

■ビルディングオートメーション
商業ビルのオーナーや管理者向けに、施設のさらなる安全、効率化や生産性に寄与する運用技術機器・ハードウェア、ソフトウェアやアナリティクスを提供しています。ハネウェルのソリューションやサービスは、世界で1千万棟以上のビルに導入されています。

■エネルギー・サステナビリティソリューションズ
CO2排出削減や持続可能性のイノベーションとなるソリューションをお届けし、同時にお客さま
やステークホルダーに大きな価値を提供する新しい機会を現実化していくことで、幅広い最終市場のお客さまが抱える持続可能性とエネルギー転換における困難な課題の解決を力強くサポートします。

■インダストリアルオートメーション
プロセスソリューション、アセットパフォーマンス管理、サイバーセキュリティ、倉庫および流通オートメーションなど、生産性や安全標準を強化し、より高い成果の実現に寄与するソリューションをお届けしています。

■ハネウェル・コネクテッド・エンタープライズ
世界中の非常に重要な資源の製造、輸送やオペレーションの責任ある成長を力強くサポートします。当社の旗艦ソリューションである Honeywell Forge は、設備資産、人とプロセスをデータでつなぐことで、パフォーマンス、効率性、サイバーセキュリティと安全性をより良いヒジネスの成果につなげます。
設立
2004年4月19日
資本金
250,000 千円
売上高
日本法人は非公開
グローバルでは2022年売上高: 約 $350億
従業員数
215
入社実績
Aさん(30歳 / 男性)
アドバンスドプロジェクトエンジニア
Bさん(37歳 / 男性)
シニアアドバンスドプロジェクトエンジニア

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

日本ハネウェル株式会社
設立
2004 年 4 月 19 日
資本金
250,000 千円
代表者名
渡邉 弘之
従業員数
215 名
事業内容
航空宇宙、ビルおよび産業用制御、高機能化学品やデジタル・ソリューションなど、各産業のニーズに応える製品・ソリューションとサービスをお届けしています。日本ハネウェルは、これまで培ってきた産業に特化したモノの技術とソフトウェア技術で、今後もお客様の個別ニーズに応え、未来をつくる技術ソリューションを提供してまいります。
事業所
竹芝本社
〒105-0022東京都港区海岸 1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 20 階
ホームページ
https://www.honeywell.com/jp/ja
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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