募集要項
- 募集背景
- 自社ソリューション提案事業への戦略転換/DX事業立ち上げに向けた新規募集です。
- 仕事内容
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通常のPMよりも高いレイヤーである、責任者にて従事して頂く候補となります。プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、プリセールス状況、プロジェクトの進捗、課題、収支を包括して管理し、自らも大型のプロジェクトではPMとして担当頂くこともあります。
業績計画、収支などの責任と４名～５名のチームメンバーに対する裁量権をもって、自チームの成長や先進事例への取組みなど、チームビルディング、事業成長機会の創出をお任せいたします。
具体的には、組織方針に沿った管下メンバーの育成や新たな技術を活用した、オートメーション化、サービス創出や顧客ヒヤリングにおける、表面的な課題解決ではなく、真因課題の解決に向けた提案と受注後のプロジェクトマネージメントまで一貫したチームマネジメントを実施頂きます。
【魅力・やりがい】
★デジタルトランスフォーメーション事業は今後当社のコア事業化する為に強化しており、拡大に伴う部門拡張や事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアでのキャリアパスを図ることが可能です。
★国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システムインテグレーションに関する技術知見
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝経験
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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■神奈川県横浜市もしくは、全国各地（フルリモート勤務）
※年に数回出張対応の可能性あり
- 勤務時間
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・9:30～18:30
・所定労働時間：8時間00分、休憩60分
・残業：有
※現在はテレワークを活用している状況です。
- 年収・給与
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■想定年収：800万円 ～ 1200万円
・賃金形態：年俸制
・通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月)
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・リモートワーク可／服装自由
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰／年間表彰
・財形貯蓄／確定拠出型年金
・サークル活動支援制度 等
・ヒューマンスキル研修（階層別研修）
・コーチング研修
・キャリアデザイン研修
・新任管理者研修
・エルダー担当者向け研修（エルダー制度）等
【キャリアコンサルティング制度】
国家資格を保有するコンサルタントが、理論・経験に基づいたカウンセリングや適切なアセスメントツールを使用した適切な支援を実施します。また、相談者個人の能力・興味・価値観を基に、自律的問題解決と内省的成長を促し、相談者の将来ビジョンまで含めた望ましいキャリアを形成できるよう支援する制度です。
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏期休暇2日
・年末年始3日
・有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日 等
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接
↓
・2次面接
↓
・内定
※場合によっては1回面接へ変更となることもございます。
