募集要項
- 仕事内容
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コーポレートチームの人事採用担当として、美容ブランド／アパレルブランドの本社・店舗の採用業務をお任せいたします。【仕事内容】
(1)採用領域（本社・店頭販売スタッフの採用）
●要員計画に基づく採用プロセスの企画立案●外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成●ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル●その他、入社オンボーディング
(2)組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）
●オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行●従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行●エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行●中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行
【組織】コーポレート部門は全体で6名/現在採用業務は部長とメンバー1名で行っています。
【働き方・社風】全社平均10H程度
【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開しています。
【働き方】
全社平均10H程度 定時で帰宅する社員が多くを占めています。
20代～30代が多く、意見交換が活発に行われる環境です。
【求人の魅力】
●未経験者歓迎のポジションで熱意を大事しています。未経験入社の実績多数有
●事業に対してのスピード間があり会社・自身の成長を感じることができます
●ベンチャー風土で挑戦する方に前向きな風土です。2,30代が多く活躍しています
●最新美容やトレンドのファッションに触れることが出来、自分自身も磨かれる環境です
●年間休日125日/月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取れる環境です
●D2C事業の先駆けの会社でEC売上レコードを総なめにしておりコロナ渦から業績好調な企業です
●東京が一望できる洗練されたオフィスで勤務ができます
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】いずれかのご経験(１)採用業務のご経験(2)採用広報のご経験(3)営業職のご経験(業界不問)(4) ファッション・美容・ライフスタイル業界でのWEBマーケティングのご経験
- 歓迎
- 【尚可】ファッション・美容・ライフスタイル業界での就業経験／人材業界での営業経験／スカウトメール送付のご経験
- フィットする人物像
- ファッション・美容がお好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※年収は400～550万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接1～2回を予定
