募集要項
- 仕事内容
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コスメ、ファッション等を展開する当社の労務担当として当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。【業務内容】
●勤怠管理●給与計算●社会保険手続き●年末調整対応●従業員からの問い合わせ、相談対応●人事システムの改修・導入●マニュアル作成など
【人数体制】10名弱の組織です
【求人の魅力】
●完全週休二日制・祝日休みでメリハリをもって働くことができます。
●福利厚生が充実しており、カフェテリア/ヨガスタジオ/託児所/産休育休制度等有。長期就業出来る環境です。
●ファッション・コスメ・飲食などの社員割引が使用可能で、仕事を通して自分自身に磨きをかけることができます。
●22年は売上高が初の1000億越えとなり、前期比約15%増の業績好調企業です。
●ファッション、コスメのみならず不動産事業、外食事業、デザイン事業などライフスタイル全般をグループ会社として持ち安定感のあります。
●自らトレンドを生み出す時代の先をいく企業です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】事業会社や社労士事務所等において、アウトソースせずに給与計算・社会保険手続きなどの実務経験（2年以上）／実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）
- 歓迎
- 【尚可】小売業界・多店舗展開企業での労務実務経験／労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※年収は400-500万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
