人事制度・企画
【人事企画/人材開発】~会社と個人をつなぐ/社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション~
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/25 ~ 2024/08/07)
人事制度・企画
【人事企画/人材開発】~会社と個人をつなぐ/社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション~
株式会社メディカルフロンティア
ベンチャー企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
創業から10年、急成長を遂げてきた当社の更なる躍進のために、なくてはならないのが「人」です。
多くの仲間を迎え入れた今、社員全員が唯一無二の存在であり続けることを発信し認識させ、
また、社内において人と人との対話を増やし、会社と個人をつなぐ役割を担います。
「活躍したい」「成長していきたい」という社員の想いを大切に、
働きやすさだけではなく仕事へのやりがいを生み出し、社員全員の成長や挑戦を後押しします。
企業理念である「私たちに関わるすべての人を幸せに」を実現するため、
熱い想いを持ち、全力で「人」と向き合える仲間を募集します!
仕事内容
-
下記の業務を通じ、ボードメンバー・各部門長と連携を取り合い「人」に関わる課題解決を行います。
・講習の企画~運用
L役職者に対するマネジメント講習 等
・人員配置の最適化
L社内公募制度の運用
L異動希望者に対する各種調整
・適性検査の実施
・社内理解度を深めるための見学ツアーの企画・運営
・教育、社内制度の構築
・社内アンケートの作成、回答分析
・その他エンゲージメント向上に向けた各種施策立案、実行
応募資格
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- 必須
-
◇人事企画もしくは人材開発の経験2年以上
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)
- 歓迎
-
◇マネジメント経験(規模・年数問わず)
- フィットする人物像
-
◇企業理念に共感いただける方
◇コミュニ―ケーションを重要視できる方
◇ベンチャーマインドを持ち、変化を楽しめる方
雇用形態
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■正社員
※入職後6ヶ月は有期雇用契約(期間中は契約社員となり、月給はマイナス3万円となります。)
ポジション・役割
-
人事企画/人材開発
勤務地
-
■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F
勤務時間
-
10:00-19:00(実働8時間)
年収・給与
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■ご自身のワークライフバランスに合わせて年間休日の選択が可能です。
∟年間休日110日:4,000,000~5,040,000円(月給300,000~380,000円)
∟年間休日120日:4,000,000~4,726,800円(月給296,600~357,900円)
※前職給与を考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中(入社後半年間)は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は1分単位で支給しています(平均残業:5時間/月)
待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
休日休暇
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■年間休日:110日(月9~10日・シフト制) / 120日(土日祝)※選択式
■その他休日・休暇(各規定あり)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
WEBレジュメをもとに、書類選考を行います。
※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
▼面接(1~2回)
履歴書・職務経歴書を面接時にご持参ください。
※対面面接を予定しております。
▼内定・入社
面接日・入社日はできる限り考慮します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
会社概要
社名
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株式会社メディカルフロンティア
事業内容・会社の特長
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◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。
◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
◆スピリッツ
「進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。」というのが当社のスピリッツです。当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。
設立
-
2015年3月
資本金
-
4,800万円
売上高
-
年商300億円
従業員数
-
834名(2023年6月現在)
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