募集要項
- 募集背景
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創業から10年、急成長を遂げてきた当社の更なる躍進のために、なくてはならないのが「人」です。
多くの仲間を迎え入れた今、社員全員が唯一無二の存在であり続けることを発信し認識させ、
また、社内において人と人との対話を増やし、会社と個人をつなぐ役割を担います。
「活躍したい」「成長していきたい」という社員の想いを大切に、
働きやすさだけではなく仕事へのやりがいを生み出し、社員全員の成長や挑戦を後押しします。
企業理念である「私たちに関わるすべての人を幸せに」を実現するため、
熱い想いを持ち、全力で「人」と向き合える仲間を募集します！
- 仕事内容
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下記の業務を通じ、ボードメンバー・各部門長と連携を取り合い「人」に関わる課題解決を行います。
・人事戦略の立案
・エンゲージメント向上に向けた施策立案、実行
・教育制度の構築
・講習の企画～運用
・人員配置の最適化
・社内公募制度の運用
・1on1の実施
・社内アンケートの作成、回答分析
- 応募資格
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- 必須
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◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
- 歓迎
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◇マネジメント経験（規模・年数問わず）
◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理等いずれかのご経験（規模・年数問わず）
- フィットする人物像
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◇企業理念に共感いただける方
◇コミュニ―ケーションを重要視できる方
◇ベンチャーマインドを持ち、変化を楽しめる方
- 雇用形態
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■正社員
※入職後6ヶ月は有期雇用契約（期間中は契約社員となり、月給はマイナス3万円となります。）
- ポジション・役割
- 人事企画／人材開発
- 勤務地
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■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F
- 勤務時間
- 10：00-19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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■ご自身のワークライフバランスに合わせて年間休日の選択が可能です。
∟年間休日110日：4,000,000～5,000,000円（月給300,000～380,000円）
∟年間休日120日：4,000,000～4,720,000円（月給276,200～357,000円）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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■年間休日：110日（月9～10日・シフト制） / 120日（土日祝）※選択式
■その他休日・休暇（各規定あり）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
WEBレジュメをもとに、書類選考を行います。
※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
▼面接（1～2回）
履歴書・職務経歴書を面接時にご持参ください。
※対面面接を予定しております。
▼内定・入社
面接日・入社日はできる限り考慮します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
