世界トップクラス・建設用工具の法人営業　～直行直帰／既存への深耕営業中心／インセンティブあり～日本ヒルティ株式会社の転職・求人情報 25476000

募集要項

仕事内容: 担当地域の顧客（主に建築業界の法人）に対して、製品・サービスのソリューション提案を行って頂きます。

具体的には
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析
・顧客への深耕営業（既存7～8割、新規2～3割／反響営業）
・顧客先での講習会、製品のデモンストレーション
・建設現場への訪問

同社の強みは、建材の測定・切断・穴開け・鋲打ち等の工程すべてに関わる工具を提案できる点です。
「工具界のベンツ」と呼ばれる程に優れた品質を誇り、安全性が求められる建設現場で高い支持を受けています。
代理店を使わず、直接販売で顧客とコンタクトをとっています。

【チームワーク良好な環境です】
・直行直帰型の営業となりますが、孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しており、チームでのコミュニケーションが活発に行われています。
・企業文化としてチームワークを重視しています。チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。

応募資格

フィットする人物像: ・ポジティブな方（数字が落ち込んだ時も、気持ちを切り替えられる方）
・行動力、自分で切り開く力がある方
・企業理念の価値観に「チームワーク」「情熱」を掲げていることもあり、協調性と積極的のバランスが良い方は、特に達成率が高い傾向です。

年収・給与: 固定支払額　333,000円／月
＋（四半期ごとに）営業インセンティブ　
＋（四半期ごとに）チームインセンティブ
＋（年次で）賞与
※経験と面接での評価に応じて、年収額を上乗せいただく場合もあります

・チームインセンティブ標準額：44,100円支給（チーム達成率100％時）
・個人インセンティブ標準額：102,900円支給（個人達成率100％時）
・年に1回のボーナス＝1回の標準支給額：　588,000円

待遇・福利厚生: ●各種保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●営業経費会社負担
・社用車貸与
・駐車場会社契約
●通勤手当（直行直帰システム）
・ガソリン代、高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●シャツ＆ジャンパー貸与
●財形貯蓄（住宅・年金）
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度（勤続3年以上）
● 人間ドック（一部自己負担）

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接（MSTeams面接） ⇒　現地マネジャー面接（MSTeams面接） ⇒ 本部長面接（MSTeams面接）

キャリアパス・評価制度: ●入社時：6ヶ月の研修期間あり
・1ヶ月目：入社後すぐの半月で、OJT、オリエンテーション、先輩の同行（OJTをより深化）／後の半月で座学
・2～3ヶ月目：OJTを再開し、直行直帰を開始
・6ヶ月目以降：独り立ちの目安

●昇格基準
・セールスの場合、昇格するまでのグレードが4段階あり、その上は管理職以上となります。
・昇格基準も明確で、年2回のマネージャー面談でキャリア相談や目標を設定しています。
・キャリア面談では、希望する勤務地やポジション、マネジメントかスペシャリストか等を相談することが可能です。
・英語が堪能な場合は、マーケティングやエンジニアなどのキャリアチェンジ実績もございます。

事業内容・会社の特長: 土木、建築・設備業のプロの専門業者様向けに、建設用電動工具やアンカーといったファスニングシステムを販売しています。
グローバルで年間売上約6300億円、従業員数約30,000名（日本法人の従業員数は約580名）

【ファスニングシステムとは】
工事現場で使われているコンクリートを始めとした様々な母材を「開ける・留める・埋める」工具類（ドリル製品や安全鋲打ち機、アンカー製品等）のこと。競技場や大型商業施設、空港など世界中の建設現場で利用されています。

【同社製品・サービスのポイント】
■多彩な製品ラインナップポジショニング製品、ドリル・ハツリ製品、アンカー製品、フォーム等展開している製品群・種類が豊富です。
■製品力トップレベルの大学と交流を持ち、世界中から研究員が集結。先端技術を駆使して開発された製品だからこそ各国で定評があります。
■充実のカスタマーサポート「最大2年間の無料修理保証」「修理は中3日で対応可能」「有償修理後も6ヵ月間の無料修理保証」等、充実のサポートにより、顧客が安心して使い続けられる仕組みが整っています。