営業企画
【福岡】ブランドマネージャー(部門長)  ~リモート可、年間休日125日、転勤無し~
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【福岡】ブランドマネージャー(部門長)  ~リモート可、年間休日125日、転勤無し~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月3日~4月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/03 ~ 2024/04/30)
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【福岡】ブランドマネージャー(部門長)  ~リモート可、年間休日125日、転勤無し~

株式会社フォーマルクライン
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在の部門長は東洋新薬から出向され本ポジションで従事されていましたが、
この度、出向解除となり新たに知見を持った方をブランドマネージャーとしてお迎えしたいため欠員募集をしております。
仕事内容
血管の柔軟性を訴求する健康食品のブランドマネージャーとして下記業務をお任せします。

【業務内容】
(1)上市済商品
└商品のブランディング
└新規獲得およびリピートに関する企画立案~推進(販売経路:テレビ通販、WEB通販)
└実務担当部門(コールセンター部門、物流部門など)との協業、折衝
└経営に対するレポート
└その他付随する業務

(2)新商品
※上記(1)に加え、新商品の場合は販売計画の立案から携わっていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【業務の特徴】
今回のポジションは担当いただくブランドを一人前のブランドまで育て、売れる導線を作っていただくことがメインとなります。1つのブランドに1人のブランドマネージャーがおり、今回お任せするブランドは血管の柔軟性を訴求する健康食品です。ブランドが売れるためにどういう企画が必要か、どういう取り組みが必要かなど、企画の立案から時には実行まで携わっていただき、1つのブランドを売れるブランドまで育てていってもらいます。
上市済の商品だけでなく、これから販売する新商品も含めて、マーケティングの責任者として裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。

【働きがい】
ブランドを育てていくにあたって骨組みを考えた後、他部署も含め、色々な部署の方々を巻き込みながら実行していくことが多くあります。1人ではなく色々な部署の方々とブランドを作り上げることが出来る点は働きがいに繋がるでしょう。
応募資格
必須
【いずれか必須】
・健康食品通販会社でのブランドマネジメント経験およびご実績をお持ちの方
 もしくは、コンサルで上記のご実績をお持ちの方
・新規事業のブランドマネジメントにおいて、売上を拡大させたご実績をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
福岡本社:福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング9F
アクセス:福岡市営地下鉄空港線「祇園駅」から徒歩2分  
<受動喫煙防止策について>対策有無:有(敷地内全面禁煙) 
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額600,000円~、月額基本給600,000円~
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
・契約施設割引利用制度(※映画の割引や、ホテルランチの割引etc)
・育児支援プログラム(産休・育休、お子さんが小学校卒業まで利用できる育児短時間制度)
・定期健康診断(婦人科オプション補助あり)・インフルエンザ予防接種補助・優秀社員表彰制度・団体保険
・定年退職年齢65歳 【その他】在宅勤務可
休日休暇
【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後, 介護,特別
【休日備考】有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇 ・育児休業(育児期間中の給付金補助有)等

会社概要

社名
株式会社フォーマルクライン
事業内容・会社の特長
株式会社東洋新薬の100%出資子会社となる同社は、化粧品通販の開発会社として、
商品の製造から販売まで事業として展開しています。

主力商品のフラビアシリーズは、トクホ(厚生労働省許可の特定保健用食品)許可の国内トップクラスの件数を有している東洋新薬社のノウハウを活かして開発されており、質の高さでユーザーから選ばれております。
※HP参照(資料:https://www.toyoshinyaku.co.jp/gnc-activ/tokuho/)

米国食品医薬品局FDAによる厳しい審査基準である食品分野のGMP基準をクリアした同社工場にて作られている基礎化粧品は全て100%自社工場での製造です。
同商品は通信販売形式での販売を行っており、オリジナルブランド化粧品「FORMAL KLEIN(フォーマルクライン)」はエイジングケア商品として高い評価を得ており、「加齢による様々な肌トラブルに向き合う姿勢を作り、美しく歳を重ねよう」というコンセプトのもと、お客様からの支持を得ている商品です。
設立
2006年9月
資本金
3,000万円
売上高
286.2億円(連結)
従業員数
1,292名(連結)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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