募集要項
- 募集背景
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KDDI・三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
当社のITソリューション事業は、総合通信事業者であるKDDIをはじめとした企業への技術者派遣や業務委託を中心としたビジネスを展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
この蓄積した技術力と人財をもとに、お客様へソリューションを提供するビジネスをより一層飛躍させていきます。
- 仕事内容
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《ICTインフラストラクチャに関する提案、設計・構築業務、プロジェクト管理》＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
業務内容
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【業務内容】
■ネットワーク・セキュリティ(各種WAN/LAN環境の構築、無線LAN環境構築、セキュリティサービス（SASE等）導入
【具体的には…】
■提案業務 （要件確認、見積作成、提案書作成等）
■プロジェクト管理 (進捗管理、課題管理、予算管理等)
■設計業務(基本設計／詳細設計（設計書作成、パラメータシート作成、試験計画策定等)
■構築業務(構築作業、、動作試験、結合試験等)
■顧客・パートナー 折衝
※ご経験に合わせた業務をお任せします。
【主な取扱い機器、サービス】
■Cisco、Fortinet、アライドテレシス、PaloAlto、Zscaler、CatoCloud
【案件規模】
小規模のもの～大規模案件迄(数十万～数千万規模)
【案件例】
■某サービス業向け、ゼロトラストをベースにしたネットワーク設計、構築
■某通信サービス業向け、リモートアクセス環境の設計構築
■各種業界向け、SASE導入に向けた設計、構築
■某金融業界向け、インフラ環境の見直しに伴う設計、構築
■某サービス業界向けフロア増床に伴うネットワーク環境構築
■某製造業向け、ネットワーク機器リプレース作業
■某製造業向けネットワーク再編に関わる設計構築作業
■某サービス業向けインターネット導入に伴うセキュリティ機器導入
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組織・配属先
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■配属先：ＮＩ（ネットワークインテグレーション）ユニット
■人数：約40名（プレ～ポストメンバーで構成）
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ミッション・キャリアパス
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■インフラ環境の提供に伴う提案、設計・構築業務の経験値醸成と最新技術への取り組み
■プロジェクトマネージメント能力の醸成
■大規模かつ最新の技術、サービスを生かした案件への挑戦
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変更の範囲
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業務内容 変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。
就業場所 変更の範囲：本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワークやインフラ系の設計・構築経験
- 歓迎
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・サブリーダー以上の経験をお持ちの方（PL・PM経験は優遇）
・インフラ設計構築業務の見積、コスト管理のご経験
・クラウド構築、セキュリティ系の業務のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更無）
- 勤務地
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東京都
※受託開発
※テレワーク相談可
※転勤なし
■就業場所 変更の範囲
本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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■想定年収：480万円～850万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記には平均残業20時間分の残業代を含みます。
※残業手当は1分単位で支給
■月給：\297,900円～535,800円＋残業代
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→最終面接・SPI(性格診断テストのみ)→内定・オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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■インフラ環境の提供に伴う提案、設計・構築業務の経験値醸成と最新技術への取り組み
■プロジェクトマネージメント能力の醸成
■大規模かつ最新の技術、サービスを生かした案件への挑戦
【充実したキャリア形成とサポート体制】
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
