募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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企業のデジタルを活用したマーケティング活動を施策（プランニング）とシステムの両面からリードしていく、統合マーケティングコンサルタントとして活動頂きます。【具体的業務内容】
・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと課題設定
・プロジェクトマネジメント・マーケティング施策全体の設計
・管理～顧客体験設計・KPI策定及びモニタリング
・マーケティングテクノロジーの導入・設計・活用コンサルティング-Salesforce(SalesforceEngagement等)、TreasureData、Google、Snowflakeなど
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルマーケティング領域における施策のプランニング経験
・課題の抽出/形成/提言（プレゼンテーション）
・MA/CRM/CDPツールの導入支援に携わった経験
テクノロジーの知見があり（GCP,CDPなど顧客データを中心に経験できている人）、マーケティングに興味がある方をイメージしています。
- 歓迎
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・プロジェクトマネージャーの経験（ベンダー管理とかプロジェクト管理）だけではなく、クライアントの前に立ち提案した経験
・統合データ、複数のチャネル（オンライン/オフライン）を活用した施策プランニングの経験
・統合マーケティングプラットフォーム構築におけるアーキテクチャデザインの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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マーケティングに興味があり、テクノロジー寄りの人（GCP,CDPなど顧客データを中心に経験できている人）
IT業界のPM（ベンダー管理とかプロジェクト管理）だけではなく、クライアントの前に立ち提案までできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
- 年収・給与
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※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職採用の場合残業代なし
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
- 選考プロセス
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書類選考
SPI・一次面接
二次面接
適性検査・最終面接
基本的には、
人事とグループマネージャー
事業部長の面接を経て、
最後は役員面接
書類選考から内定までに約1ヶ月の期間
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しております。
※選考中に適性検査等を実施させていただきます。
※上記フローは変わる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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想定されるキャリアパス
入社直後：OJT期間で現在進行中のプロジェクトにサポートメンバーとして参画し、経験と理解を深めることが可能。
半年～1年以内目途：主担当となるプロジェクトを1つ以上持っていただき、経験と実績を積んでいただきます。
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていきます。
