その他、管理部門系
統括管理/1日1万個以上売れるヒット商品を有す創業70年超の歴史と実績を誇る家庭日用品の総合メーカー
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:RQLTG-14613
再掲載その他、管理部門系

統括管理/1日1万個以上売れるヒット商品を有す創業70年超の歴史と実績を誇る家庭日用品の総合メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし

募集要項

募集背景
組織体制強化のため
仕事内容
社長直下の経営企画室に所属し、各種管理業務をご担当いただきます。
同社は家庭日用品業界では確固たるポジションを確立し、和歌山県を代表する企業に成長してきました。ただ、これまでのスタンスや方法では次のステージを迎えることはできない、さらに成長するためには質の転換が喫緊の課題となってきています。そのために昨年から様々な施策を打ち出し実行しています。同社はまさに変革期にあるといえます。

そんな同社において、社長直下の経営企画室に所属し下記管理業務をご担当いただきます。
・総務全般
・営業管理(特に営業スタッフの労務管理)
・一般の庶務業務(近所・近隣の対応交渉。小口の経費・業者の対応及び交渉)
・メーカーとしての業務管理全般
応募資格
必須
・要普通自動車免許(AT限定可)
・下記いずれかの部門で管理監督をされたご経験がある方
  経理/財務部門
  総務部門
  営業部門
雇用形態
契約社員
勤務地
和歌山県海南市
勤務時間
8:30~17:30
※実働:7時間50分
※休憩時間:70分
年収・給与
【想定年収】450万円~700万円
※経験・実力・希望条件を考慮し、決定致します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給
その他:住居のこと等、ご相談に応じます。
休日休暇
週休2日制(土日)※会社カレンダーによる
(月曜日が祝日の場合、出社になることが多く、土曜出社は年3回あり/2024年)
◎年間休日:114日(2024年)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日支給)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※WEB面接対応可(Teams ※但し二次面接は対面)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
家庭日用品の企画・製造・販売

【営業品目】キッチン用品・バストイレタリー用品・ランドリー用品・清掃用品・収納用品などの家庭日用品全般
※商品アイテム数は、小売店のPB(プライベートブランド)を含め、2,000点以上。
※同社の顔ともいえる人気商品は、一見普通のスポンジですが、泡立ちの良さと水切れの良さ、持ちやすさに優れ、スポンジたわしで売上個数No.1!(2016年3月~2019年2月集計、インテージSRI)。1日1万個売れているベストセラーです。

【製造拠点】国内2拠点(和歌山県)、海外2拠点(中国1工場、タイ1工場)

古くから棕櫚(しゅろ)を使ったたわしの生産が盛んだった和歌山県海南市。同社の歴史もしゅろたわしから始まり、時代とともにキッチンスポンジへと進化を遂げました。現在は、キッチン用品、バス・トイレタリー用品を中心に、ランドリー用品や清掃・収納用品まで幅広い家庭日用品を製造する総合メーカーとして事業を展開しています。
同社の強みは、自社による企画・開発・製造・販売の一貫体制にあります。自社で企画・製造しているので、お客様からのご要望に対して、ストレートにその声を商品に反映させることができます。OEMメーカーとしても評価が高く、「世の中にないものをつくりたい」とご相談をいただくことも少なくありません。

和歌山県海南市は家庭日用品業界で有名な地ですが、その海南市で、時代に合った安心・安全な商品を提供し、堅実に実績を伸ばし続けています。1951年創業の老舗メーカーは、これからも新たな価値を発信し続けます。
設立
1972年(創業: 1951年)
資本金
5,000万円
売上高
80億円(2023年2月期実績)
従業員数
200名
入社実績
Kさん(60歳 / 男性)
工場長補佐/前職を定年後、モノづくりの知見を活かして活躍中。

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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