募集要項
- 仕事内容
-
『看護師・企画担当 (運営改善・育成担当)』■クリニックの業務改善・育成、教育
透析クリニックにおける業務改善や、医療の質向上に向けての取り組み、現場コンディションの安定化、育成などを看護師の知見を活かしてご活躍いただきます。
■事業企画業務
■医療質向上に向けた取り組み
- 透析機器のコスト、透析医療に関する各数値の標準化
- 診療報酬加算に向けた取り組み、現場フォロー(フットケアの導入等)
■各拠点のコンディションフォロー
■一部PMIの初期実行のサポート
【出張について】
全国出張あり
- 応募資格
-
- 必須
-
●正看護師
●急性期病院での勤務5年以上
●師長以上のご経験(管理者経験必須)
●多職種多階層のメンバーマネジメント経験
- 歓迎
-
●透析での経験がある方歓迎
●事業会社でのご勤務経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月間）
- 勤務地
-
東京都港区
JR各線「田町駅」 徒歩3分
都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
- 年収・給与
- 想定年収 約500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（労災、雇用、健康、年金）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・各種研修制度あり
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類→面接1、2回・適性検査→最終面接→内定（面接回数は変更可能性有）
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
