募集要項
- 募集背景
- ERP(基幹業務システム)刷新プロジェクト活動の本格化に伴う体制強化
- 仕事内容
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ERP製品原価管理領域のアプリケーション管理の専門家としてERP刷新プロジェクトに参画し、ビジネス部門メンバーとともに同領域機能のFit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行などの活動を推進する。
ERP刷新はグローバルテンプレートのグループ会社展開という形式で実施されるため、展開先グループ会社のIT担当リーダーの立場からERP製品原価管理領域のグローバルテンプレート導入活動を主導する。
- 応募資格
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- 必須
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・SAP ERP CO-PCモジュールの導入プロジェクト経験
(チームリード以上の経験:1件以上、チームメンバー以上の経験:2件以上)
・SAP ERP CO-PCモジュールの運用保守経験(2年以上)
*CO : Controlling (管理会計)
*PC : Product Costing (製品原価管理)"
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験
・SAP ERP CO-PCモジュール領域の機能知識、導入ノウハウ
・管理会計 - 製品原価管理領域の業務知識
・英語でのコミュニケーション能力(会議、メール)
・PMBOK等プロジェクトマネジメントの基本知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・ERPに関する深い専門知識・経験をもとに、自立した社内専門家として、ビジネス部門メンバー、IT部門メンバー、外部コンサルタントメンバーと能動的に連携し、自身の担当領域のERP導入プロジェクト活動をリードして進めることができる
・プロジェクトを推進するために必要な情報を、海外のグローバルテンプレート導入組織、社外専門家から積極的に収集・整理し、関係者と調整して自社の活動方針を打ち出せる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(本社)
- 勤務時間
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就業時間8:45~17:30、休憩60分、所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 経験・スキルを考慮し応相談となります。
- 待遇・福利厚生
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社会保障他
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金あり
その他
在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
財形、社員持株会、ウェルネットクラブ他
全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数125日、完全週休2日制(土日、祭日)、年末年始6日
有給休暇 入社直後18日、最高23日
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→一次面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
- 当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて多様なキャリアの機会があります。