募集要項
- 募集背景
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今回募集を行うセールス部ですが、更なる事業成長を目指して営業職の採用を強化しております。従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口としてアセスメントや教育分野、タレントマネジメント等人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。お客様に対して人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求しより適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために今回営業職としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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商談、契約獲得まで一気通貫で担当できる内勤営業です。顧客の課題特定からソリューション提案、サービス導入を推進するまで、ビジネスパーソンとして普遍的なビジネススキルを身につける仕組みが備わっています。SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がった世界では既に主流であるインサイドセールスを、弊社では2015年から導入。CRM（顧客管理システム）も自社エンジニアと協働して開発することにより一人あたりの担当顧客数は700社～1,000社を実現しています。
インサイドセールスは分業制が一般的ですが、担当顧客のナーチャリングからアポイント獲得、人材・採用課題の解決の為の商談
契約獲得まで一気通貫で担当でき、完全内勤のオンラインツールを用いた営業です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、ビジネスパーソンとして普遍的なビジネススキルを身につける仕組みが備わっています。
【ポジションの魅力】
・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得
本職種はお客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。
・1人あたり約700社～1,000社の担当顧客
本ポジションはオンラインツールを用いたセールス活動をするため、移動や訪問が発生しません。
電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、足で稼ぐ営業では難しい担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。
・東京で働く✕地方創生
担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。
全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。▶“町に馴染む人”を探せ！海士町とミイダスの新たな挑戦
https://touch.persol-group.co.jp/20211027_9905/
【利用するツール・デバイス】
・Miitel
・Typetalk
・Google Workspace
・CRMは弊社エンジニアの開発した独自システムです。
【入社後の勤務体制について】
南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。
入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施
プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定
- 応募資格
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- 必須
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数値目標をもち、業務に取り組んだご経験のある方
※売り上げや実績につながる目標に対して、ご実績を上げたご経験のある方は大歓迎です！
（業界・職種未経験の方もご応募ください）
アパレル・ヨガ・スポーツインストラクター等 の営業未経験者も活躍中！
- 歓迎
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提案型の営業経験
・無形商材（ブライダル・金融・旅行）
・提案型の営業経験（住宅・不動産）
・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験
・人事コンサルティング営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成果に対して正当な評価がほしい方
・目標達成のために、創意工夫し、アクションベースで改善のできる方
・全体最適の視点をもち、業務遂行のできる方
・早期にキャリアアップし、市場価値を上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：青山一丁目／乃木坂
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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423万円～790万円
月給：基本給25万円～46万8,800円＋固定時間外手当
※固定時間外手当は、10時間分、19,212円～36,027円を支給
※10時間を超える時間外労働分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■私服勤務可
■慶弔見舞金
■保養所
■確定拠出年金
■持株会
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■服装はオフィスカジュアルです
■社内食堂、カフェテリア有り
■フリースペース・個別の集中ブースあり
■環境準備金
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日日数120日
■夏季休暇（5日間）
■特別休暇
■慶弔休暇、介護休暇
■有給休暇：初年度は入社月・雇用期間に応じて1～10日間付与。以降、毎年4月1日に入社年次に応じて10日以上最大20日付与。
- 選考プロセス
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(1)書類選考/適性検査（コンピテンシー診断＆バイアス診断）
(2)オンライン面接（1～2回）
(3)最終面接
