募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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数年後のあるべき姿に向けた組織・人事に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備を行っていただきます。・各種人事制度の再整備・運用整備
・人事評価プロセス及び体制の再構築・運用整備
・人事管理プロセス及び体制の再構築・運用整備
・採用計画・採用広報戦略の企画立案・実行（新卒採用含む）
・各種労務相談対応 他
ご入社いただいた方には、まずは人事マネージャとして人事領域の基盤づくりという本来のミッションに数年間は携わることを期待しています。
【将来的な業務内容について】本人の意向と企業の成長の方向性が一致した場合には、当社の業務を幅広くお任せする可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・人事関連体制構築
・人事制度構築・再整備
・採用戦略立案・実施
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 900万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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手当：引越手当、慶弔手当 など
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：自己研鑚用書籍・研修などの費用補助 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
