募集要項
- 仕事内容
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海外に展開をするため、M＆Aなどにより海外進出を図っています。
今回は、海外進出を推進している部署にて、海外事業におけるM＆Aも踏まえた、事業構築の推進。
またパートナー開拓の新規事業推進などをお任せします。
本人のキャリアまた現地での情報また国内のコンサル・メーカー情報を基に、事業創造や戦略の構築を行います。
イメージとしては、M＆Aなどをする際の相手企業との窓口になりどのような契約で
どのように一緒に行っていくのがいいのかなどを企画し、提案し、運営が軌道に乗るまで一緒に行っています。
入社後、約半年～1年間は国内で勤務後、出張ベースで海外M&Aの締結までを行っていただきます。
M＆Aなどのご経験はなくても大丈夫です。
【具体的な業務】
＜事業構築の推進＞
・海外M&Aなどの交渉、契約締結
・事業プランの企画、提案
・M&A案件のプロセス管理
＜パートナー開拓の新規事業推進＞
・提携先からの紹介案件から、輸出入(BtoB)の新規営業を行う
＜エリア＞
ASEAN地域
M&Aする対象企業の選定や、相手企業の財務諸表のチェックはコンサルタントに外注しています。
- 応募資格
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- 必須
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・英語がビジネスレベルで話せる方
・日本語検定3級以上
・大学卒業以上
・日系企業で勤めた経験のある方
- 歓迎
- ・マネジメント経験有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・行動力・創造力・提案力のある方
- 雇用形態
- 本社 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限10万円／非課税限度額内）
家族手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
＜その他補足＞
リモートワーク可
社員貸付金、財形貯蓄、社員持株会、社員会（慶弔）、災害補償、年間表彰（業績、永年勤続）、
法人会員のリゾート施設
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得奨励金制度
＜定年＞
60歳※定年後は1年契約での雇用延長あり。
- 休日休暇
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年間休日120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日
【有給休暇】有（10～20日） （指定有給あり：年間5日(2021年度実績））
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→筆記試験→最終面接（部長）
