ITコンサルタント
デジタル化サービス事業でのITコンサルタント(マネジャー候補)
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:KTR-1323706
再掲載ITコンサルタント

デジタル化サービス事業でのITコンサルタント(マネジャー候補)

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
デジタル化サービス事業
お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画~システム導入推進~評価・定着化まで幅広い業務を提供します。

・現状分析と課題の把握
・課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討
・ロードマップの策定~実行支援

お客様と様々なディスカッションし、ビジネス課題に対してテクノロジを活用した解決策を考えることに面白さを感じられる人には、やりがいを持って取り組んでいただける業務だと思います。

※コンサルティング業務では、システム開発の経験や知識を活かせる場面も多くありますので、コンサルティングに興味のあるエンジニアの方の応募もお待ちしています。

■ ビジネスデザイナー(事業企画の策定、業務改革・改善など)
■ アーキテクト(IT企画/構想策定、PMO)

案件事例
IT企画・構想策定

自動車メーカー向け グローバル共通システム構築の構想策定
サービス事業会社向け 倉庫業務の効率化に向けた構想策定
製造業向け 基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援
自動車部部品会社向け 次世代国内物流の構想策定
業務改革・業務改善

旅行会社向け 業務改革・業務標準化支援
製造業向け 業務可視化コンサルティング
プロジェクト管理支援(PMO)

ITサービス業向け システム再構築のPMO支援
食品メーカー向け システム再構築のPMO支援
チームのいいところ
組織変更で少数精鋭のチームになり、コミュニケーションがとても良好なチームです。
これまでの経験や知見を元に、様々な領域のコンサルにチャレンジできます。
お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
就業環境
参画プロジェクトにより、勤務場所が異なります。近年、コンサルティング業務もリモート勤務が多くなっており、リモートとオフィス(自社やお客様先)のハイブリット勤務となっています。
応募資格
必須
■応募資格(必須)
・業務/ITコンサルタント経験(事業企画、IT企画/構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等)
・もしくは、システム開発業務を通じてITや業務の課題解決に関わった経験(規模・内容問わず)

■応募資格(歓迎)
・基幹業務に関するERP導入経験やコンサルティング経験(会計領域、サプライチェーン領域等)
・プロジェクトマネジメント経験(業種・領域・規模問わず)
・特定のIT技術に関わるスキル、特定のIT領域や業務領域の知見(領域・程度問わず)
・組織マネージメント経験(事業戦略立案、組織運営、事業の拡大や推進 等)

■求める人物像
行動力があり、前向きに活動できる人
客観的に物事を考えることができる人
相手の意見を受け入れて、自分の意見を表現できる人
一緒にコンサルティング事業の拡大を目指すことができる人
事業拡大に向け、事業戦略立案や組織マネージメントに興味がある人、前向きな人
様々なIT技術動向に興味があり、勉強している人
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~59歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネジャー候補(シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM)
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
800万円~1500万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタル化サービス事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:60名

人紹部門:35名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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