募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業【仕事内容】
・ブランドアクションの開発
- ブランド戦略やアイデアを元に、迅速に具体的な実行計画を策定し、実行にうつします。
- 実行計画には、企画の要件定義、タイムラインやリソースの配分、責任者の明確化などが含まれます。
・社外企業との折衝
- 多種多様な企業との関係性構築や、目的を実現するための必要な交渉に責任を持ちます。
・ブランドPR、プロモーション業務
- ブランドアクションを世の中に広めていくためのPRやプロモーションのプランまで立案し、必要な社内外の支援を確保しながら実行に移します。
【キャリアの可能性】
将来的には、ブランディング領域全般の責任者(グループマネージャー・部長)としての役割を期待しています。
【仕事の魅力】
・挑戦と成長の機会
- 前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。
・社会的インパクトの大きい仕事であること
- 社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のブランドマーケティングに関わることができます。
・経営に対するインパクトが大きいポジションであり、かつ最初の一人であること
- 自らのアイデアや提案が、部署や会社全体の方向性や戦略に反映される可能性が非常に高いポジションです。
- ブランドが成長する過程で、最初の一人としてその成長に貢献することは、キャリア形成においても有益であると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
<経験>
・ビジネス開発やパートナーシップ管理の経験
- 企業間の関係構築や交渉、提携の実現など、ビジネスパートナーシップの構築と推進に関する経験
- 多様な業界や企業規模に対応した経験があるとより望ましいです
・ブランドプロモーションやマーケティングの実務経験
- 広告やプロモーションの企画・運用、ブランドイベントの実施など、マーケティング実務に関する経験
- ブランドメッセージを広く伝えるための効果的な戦略の立案や実行に関する経験があるとより望ましいです
<スキル>
・クリエイティブな問題解決能力
- 新しいアプローチやアイデアを考え出し、実行に移した経験、及びスキル
<その他>
・当社のミッションへの共感
- 街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる、のミッションの理解及び強い共感
【歓迎スキル】
・移動/交通に関するサービスやシェアリングサービスの業界経験
・ベンチャーでの0→1でのブランド構築、プロモーション企画・実行で事業をグロースさせた経験
・部門やチームの責任者としての経験
【求める人物像】
・フットワークが異様に軽く、知らない人とでもすぐに仲良くなってしまう対人能力を持っている方
・ビジネストレンドだけではなく、社会で起こる事象に幅広く興味があり、アンテナを張っている方
・できない理由ではなく、どうやったらできるか、が常に先にくる方
・アウトオブボックスに発想、思考できる方
・世論との押し引きのバランス感覚に優れた方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
