募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。自社システムを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担う西日本エリアを攻略する営業組織です。
今回の募集では、営業組織の管理職として、他組織と連携しながら、メンバーマネジメントを行い、成果の最大化を推進できる方を募集しています。
組織変化を伴いながら、配下のメンバーが最大のポテンシャルを発揮できるように、戦略立案、人材育成、オペレーション設計を含めて組織マネジメントをしてただきます
▼具体的な業務内容
・営業戦略の立案～施策実行
・フィールドセールス組織のメンバーマネジメント
・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行
・担当部署の管理業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
無形商材の法人営業経験3年以上
課題解決型の提案経験3年以上
メンバーマネジメント経験2年以上
組織/個人の目標設定と評価経験
■歓迎要件
・競合リプレイス型の営業経験
・予算策定及び戦略立案経験 （数字の責任を伴った事業・営業・販売戦略を担ったことがある人）
・事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験
・オンボーディング（導入支援）、マーケティングの経験
・組織変革、新規事業、営業組織の立ち上げ経験
【こんな方を求めています】
・他者からのフィードバックを素直に吸収して、自己成長を継続できる方
・中長期の視点で自組織の成長に必要なイシューの設定ができる方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・クレドを体現し、メンバーに対して模範となる行動を取り続けられる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～1,000万円
