デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
スタートアップ企業でのWEBデザインマネージャー
掲載期間:24/05/21~24/06/13求人No:KTR-1330870
再掲載デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

スタートアップ企業でのWEBデザインマネージャー

ベンチャー企業 英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業
当社のクリエイティブに関するリーダーとして下記の業務に従事いただきます。

当社が保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン・ディレクション全般
商品ページ・ストアページの企画・制作・編集
撮影ディレクション
画像編集
SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集
他のデザイナーのディレクションやチームマネジメント
ジュニアデザイナーやインターン生デザイナーのマネジメント
外部委託デザイナーのマネジメント
デザインチームの運営(案件管理・費用管理・業務プロセスのマネジメントなど)
(スキルに応じて)各ブランドのブランディングデザイン業務
※まずはデザイナ―としてデザイン制作業務からスタートし、徐々にディレクションやマネジメント業務をお任せします。


キャリアイメージ
シニアデザイナー、デザインチームマネージャーを経て、将来的には下記のキャリアステップを歩むことができます。

1 当社のブランドクリエイティブの統括
様々なカテゴリに渡るブランド群のブランドガイドラインを策定し、クリエイティブのクオリティに責任を持つ

2 特定ブランドのクリエイティブ~マーケティング(PR)を統括
売上数十億円~百億円規模のナショナルブランドを作り上げ、長く愛されるプロダクトを世に生み出す

3 海外販路のクリエイティブ統括
日本が誇る産品の良さを各国目線で解釈し、クリエイティブを通じて価値を発信するディレクター
応募資格
必須
【必須スキル・資質】
EC事業・売れるLPへの関心、ビジネスへの理解
自身の主観の美的センスにこだわらず、ブランドごとのユーザーが求めるデザインを追求できる方
卓越したWEBデザイン制作スキル
Photoshop and/or Illustrator
その他デザイン管理ツールのスキル(Canva、Figma、XDなど)


【必須経験】
Webデザイナーあるいはディレクターとしての就業が5年以上ある方
業務委託デザイナーやジュニアデザイナーのクオリティコントロール、育成を行った経験
ビジネスサイドと期日管理、工程管理を行った経験


【歓迎スキル・経験】
Amazonあるいは楽天市場のページデザイン経験
EC・小売事業会社への勤務経験
D2C企業でのLP制作経験
写真/動画撮影スキル
デザイン理論の習得 or 美大出身
HTML/CSS / javascriptの実務使用経験のある方


こんな方にオススメ
WEBデザイナーとしてLP制作や商品ページ、サービスサイト制作に長年携わり、持続的なブランド作りに寄与するデザインにチャレンジしたい方
特定カテゴリのブランドよりも、幅広いブランドに横断的に携わり自身の引き出しを増やしたい方
国内・海外に”売れる”デザインにこだわり、数値的な目に見える成果も追求したい方
Made In Japanをデザインの力で海外の人々に届けてみたい方
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
600万円~900万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:87名

人紹部門:50名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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