募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、SCM部門やIT部門とともに課題を抽出し、日立社内の関連部署ともチーム一丸となって課題を解決するソリューションを検討し、PoCを通じて価値を検証し、サービスとして提供・実現する。
【職務詳細】
顧客（経営者、工場長、現場など）のビジネスプロセス変革と顧客自身の成長モデル、ロードマップ（実行計画）を立案する。
ミーティング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
顧客ニーズや業界動向をキャッチアップし、拡販可能な製品またはサービスのアイデアを創出する。
顧客課題を解決する方策の考案とプロトタイプによる顧客試行（PoC）を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
数年前から大手企業との協創活動により技術を育成し、人間系では扱いきれない膨大な拠点・品種（ビッグデータ）在庫と輸送の最適化および自動化を図るサービスを確立し、現在サービスを展開中です。
大手企業のデジタルトランスフォーメーションが進展する中、私たちと一緒に、新たなサービス事業を拡大し、国内外でSCMのプロフェッショナルとして活躍してみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・顧客課題を解決するアルゴリズム考案、プロトタイプ開発、顧客試行（PoC）経験（目安：3年以上）
・業務改革プロジェクト上流フェーズ参画経験（目安：3年以上）
・自社・自部門における業務改革プロジェクトの遂行経験
・研修や市場動向を自ら積極活用し、学習する意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
・SCMやデジタルトランスフォーメーションに関心のある方
・お客様とともに戦略を策定し、実行に移すシステム開発経験やマネジメント経験がある方
・新しいサービス事業創生に関心があり、アプリ開発・管理の経験がある方
【その他職種特有】
・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
たとえば、あまり目立たない関心事や期待を特定するために、顧客ニーズを深く掘り下げて調査する、など。
顧客の要望を理解し、その期待を上回るために、常に期待以上の働きをする。
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。
独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
