戦略コンサルタント
戦略領域のコンサルタント職(シニアコンサルタント・コンサルタント)
掲載期間:24/09/13~24/11/07求人No:FJCO-kpmg-33
戦略コンサルタント

戦略領域のコンサルタント職(シニアコンサルタント・コンサルタント)

KPMGコンサルティング株式会社
外資系企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
戦略チームのスタッフ職位向けのポジションです。
業界・市場の将来を見据え、クライアント企業の経営層と向き合い議論し、ビジネスの将来像を問い続けながら成長の戦略を示すことをミッションとしています。
【主なプロジェクト事例】
・全社/事業戦略
 -中期経営計画策定支援
 -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討
 -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援
・新規事業開発
 -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証
・事業計画策定支援
 -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援
 -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定
・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略
 -法人営業改革構想策定支援
 -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援
 -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案
・組織改革
 -“創発型組織”の実現に向けた組織・カルチャー変革
 -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援
 -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等

【役割及び責任】
<シニアコンサルタント>
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行うことにおいて、中心的な役割を担っていただきます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。
ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割を担う存在としてチャレンジ頂きます。また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。

<コンサルタント>
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行って頂きます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。
ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。
応募資格
必須
※原則社会人3年未満コンサル未経験者不可です

【求めるスキル・経験】
・コンサルティングファームにおける経験のある方
・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方
・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方
・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力

<下記、経験を有する方は優遇>
・コンサルティングファームで戦略領域における経験

※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates

■MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル
■日本語N1相当
■英語語学力(会話及び読解双ともにビジネスレベル以上)
 TOEIC目安 - 880点以上 (Nice to have)
フィットする人物像
【Strategy and Transformationの目指す姿】
売上至上主義ではなく、社会的意義や顧客の課題に対し、“ありものソリューション適用”ではなく、クライアントの”言いなり“でもなく、高い視点かつゼロベースで考え、自ら構想を持ち、それを顧客にぶつけて議論をしていくことを重視します。
さらにKPMGコンサルティング内のみならずTAX・FAS・監査といったグループの多様なプロフェッショナル達の知見・経験をベースに、戦略立案から実行・実現までのend-to-endでクライアント、ひいては社会に貢献することを目指します。

【業務内容備考】
コンサルティング業務 (変更の範囲)同社の指定する業務
雇用形態
正社員
ポジション・役割
Consultant / Senior Consultant
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
◇最寄り駅:各線「大手町駅」A1出口直結
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
※変更の範囲:同社の指定する同社の事業所その他常駐先
勤務時間
標準労働時間帯 9:15~17:15
(所定労働時間7時間、休憩60分)
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)
年収・給与
・マネジャー未満:年収595万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む)
※賞与別途
※現職給与を踏まえ、選考を通じて個別調整
待遇・福利厚生
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・退職金制度(在籍2年以上)
・公認会計士企業年金基金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
ほか
休日休暇
■年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・出産・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
ほか
選考プロセス
選考回数:3回程度
書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定

会社概要

社名
KPMGコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
『世界で最も魅力的な企業ランキング2023(Universum社)で 10位 を獲得しました』

◇世界4大会計事務所(Big4)の一角。
143の国と地域に約273,000名のスタッフを擁し、監査・財務・アドバイザリーサービスを展開するKPMGのメンバーファームです。

◇グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など)や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

■キャリアパス
・コンサルタントの職層は「ビジネスアナリスト」から「パートナー」まで8段階に分かれており、スキルや経験に応じて配属されます。
評価については、掲げた目標の達成度合いを複数の視点から多面的に検証する仕組みとなっており、きわめて納得性の高いものです。

■働くやりがい
・業務の棲み分けや役割分担に関しては、良い意味で無く、手を上げれば挑戦できる環境が整っています。そのため、入社後最初のPJTでプロジェクトリード経験なども可能性があります。
・KPMGグループは1つの顧客に対して、いろんなユニット、グループ企業から提案できる環境があります。あずさ監査法人主体のプロジェクト、MCユニット主体のプロジェクト、RC主体のプロジェクトなどにも携わる事が可能です。
・人数が少ないからこそ1人1人にスポットが当たりやすいです。

■働き方改革プロジェクト「LEAP」
・プロフェッショナルとして、長期的に生き生きと働ける職場を目指し、残業削減はもとより、リモートワーク、サンクスポイント、服装自由化など、スタッフが最も高いパフォーマンスを発揮できる「働き方」を選択できるよう、トップオーナーシップのもと、スピーディーに様々な施策が導入されております。
設立
2014年7月1日
資本金
1億円
従業員数
1,926名(2024年1月1日 現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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