募集要項
- 募集背景
- 業績好調による体制強化のため
- 仕事内容
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・今後採用強化を図るために必要となる、会社の知名度アップのための企画立案等・今後採用強化を図るために必要となる、会社の知名度アップのための企画立案等
・社員のキャリアップにつながる人事異動の仕組みを構築するための制度づくり等を担当。
・社員のキャリアップにつながる人事異動の仕組みを構築するための制度づくり等を担当。
【やりがい】
会社として新たに取り組む業務なので、創造性のある仕事になります。
- 応募資格
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- 必須
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・新しいことにチャレンジするやる気
・企画を作成する企画力
・文書作成等の事務能力
- 歓迎
- ・人事関連の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新本社（秋葉原）
東京都千代田区外神田
「秋葉原駅」より徒歩2分
- 勤務時間
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08：45～17：25 ※休憩45分
時間外労働有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・家族手当
・住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
・寮社宅：独身寮
・退職金制度：勤続3年以上
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・施設関連：山の家（滋賀県箱舘山）、エクシブグループ（白浜、軽井沢、鳥羽、琵琶湖等）、
リゾートマンション「ピステ打石」（新潟県塩沢）、琵琶湖リゾートクラブ等
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・禁煙禁茶手当・ノーマイカー手当制度
・産休・育休制度、社員持株制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休二日(土日) 同社カレンダーによる
※月に数回の土曜出勤日があります。
・年末年始、GW、お盆
・有給休暇：初年度10日 年間最高で20日
- 選考プロセス
- 書類選考→事前面談（人事担当者）→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
