募集要項
- 募集背景
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KDDI・三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
現在、当社エンジニア20名以上が就業中ですが、今後さらにIT基盤、システム開発領域双方でエンジニアを増員し当社規模を拡大、さらなるパフォーマンス向上と安定を目指しています。
当社による体制化、コア要員配置によるエンジニア育成も行います。
- 仕事内容
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《お客様向けのWEBシステムの開発、改修業務を行っていただきます》■WEBシステム（基幹系・業務系システム）の企画（立案・推進、他部門との連携・合意形成）
■システム開発、改修、テスト、リリースなど開発の一連の業務
※開発環境：OS（Linux,Win）、言語（Java、PHPなど各種）
ミドルウェア（各種WEB、AP、DBなど）
フレームワーク（Struts,Spring、SpringBootなど)
【案件例】
■クレジットカード決済システムの開発
■○○業務基幹システム移行プロジェクト
■大規模ECサイトシステム開発・保守改修
※想定業務例 ※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。
【キャリアパス】
■国内有数の大規模システムの開発に触れ、ご自身のこれまでの経験をベースにさらにエンジニアとしてステップアップしていただけます。
※上流から下流まで様々な工程に関われます。
■PJT案件は一気通貫、リリースまで
■PM/TLといった立場での案件推進の他、人的マネジメント面など幅広いキャリア形成が可能です。
【特別手当】
当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。
技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。
さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかの業務】
・PM、PL、リーダ経験
・Webアプリケーション開発経験
・システムの要件定義・基本設計、詳細設計、プログラム開発・テスト、保守の経験
・クラウド(AWSなど)を利用したシステムの設計・開発経験
・サーバーサイド（PHP、Javaなど各種）での開発業務経験
・フロントサイド（jQuery、CSSなど各種）での開発業務経験
・フレームワークを使用した開発業務経験 ・アジャイル開発経験 ・DB(SQL)
- 雇用形態
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正社員
■契約期間：期間の定めなし
■試⽤期間：あり（3カ⽉）
- 勤務地
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東京都
※クライアント先（永田町、東陽町など)にて就業となります。
※転勤なし
※リモート勤務可
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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想定年収：480万円～670万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給
■月給：297,900円～422,400円＋残業代＋通勤手当
■通勤手当：会社規定に基づき全額支給
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→・SPI(性格診断のみ／WEB）・面接（1回／WEB）→内定→オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
■国内有数の大規模システムの開発に触れ、ご自身のこれまでの経験をベースにさらにエンジニアとしてステップアップしていただけます。
※上流から下流まで様々な工程に関われます。
■PJT案件は一気通貫、リリースまで
■PM/TLといった立場での案件推進の他、人的マネジメント面など幅広いキャリア形成が可能です。
【充実したキャリア形成とサポート体制】
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
