募集要項
- 募集背景
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『社会に貢献する』ことを実感できるコンサルタントポジションです。
当社は社会が抱える課題の解決を実現することを目指しています。
- 仕事内容
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大規模製造業・グローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、組織・業務・人材の改革の支援に従事していただきます。＜具体的な業務＞
・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援
・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援
・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援
・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発
＜主なクライアント業種＞
・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施）
・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。
＜コンサルティングの案件例＞
(1) 大手自動車メーカー：全社DX 改革推進、カーボンニュートラル実行計画
(2) 大手自動車メーカー：コネクティッドPF 推進
(3) 大手通信キャリア：ゼロトラスト支援
＜案件規模＞
・主に3～10名程度の体制
・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。
- 応募資格
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- 必須
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(1) 英語力：会話やメール、webミーティング、海外出張で使用可能なレベル
(2) 以下どちらかの経験をお持ちの方
└■コンサルティングファーム、Sier等におけるデジタル化推進プロジェクトもしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリーダー経験
└■事業会社におけるDX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダー経験もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験
- 歓迎
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(1) グローバル案件に対応できるビジネス経験
(2) 事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験
(3) デジタル技術を活用した経験
- フィットする人物像
- ”社会課題の解決”に強い興味・関心をお持ちの方にフィットする環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DXコンサルタント（マネージャー／シニアマネージャーポジション）
- 勤務地
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東京都千代田区本社
■リモート勤務可
■国内／海外出張の可能性有
■住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与）
- 勤務時間
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 年収・給与
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900万円 ～ 1600万円
■経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
■首都圏各地にサテライトオフィス完備
■各種サークル活動（補助金制度あり）
- 休日休暇
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■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接選考（2回）
↓
内定
※カジュアル面談やオファー面談等柔軟に対応可能です
- キャリアパス・評価制度
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■本人希望異動制度(他本部への異動制度)
■リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
