募集要項
- 募集背景
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KDDI・三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
現在、同部署では通信インフラエンジニアが約170名が在籍しています。うち約9割がKDDIグループで就業中であり、基地局インフラエンジニアが多数活躍しております。
2024年度は基地局インフラ領域を更に拡大予定のため、『基地局インフラエンジニア』を募集します。
- 仕事内容
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【インフラエンジニア(基地局回線調整・建設・設計／KDDIグループ)】大規模基地局建設の上流工程【業務詳細】
■auおよびUQ基地局の回線設計業務
・auおよびUQ基地局の図面確認
・各基地局に応じた回線構成の検討・決定
■auおよびUQ基地局のエリア初期設計
・カバーが必要なエリアの把握
・置局候補地の割り出し
・基地局構成の検討(アンテナ高・無線機種別等)、
・社内システムを利用したエリアシミュレーションの実施
■auおよびUQ基地局諸元作成のための諸元設計・DB更新業務
・社内システム等の各種情報源からのデータ取得
・データや実績をもとにした基地局DBの更新
・データ整合性確認、
・関連部署の問合せ対応 等
■KDDI基地局の電波品質の改善
・測定機器を利用したエリア内の品質測定
・社内システムによる品質状況の把握
・エリア改善検討および改善策の実施(RFおよび基地局容量対策)
・全国の無線基地局のパラメータ変更作業
※ご経験・ご希望により配属先を決定
※上記案件以外にも、「基地局の保守業務」や「監視業務」等の案件がございますので、気になる方は是非ご応募ください。
本ポジションの魅力
～風通しの良い環境＆スキルアップ環境～
◆実際に実機に触れ、下流から上流までのスキルを詰めます
◆当社メンバーも多く在籍しており、チーム一丸となって働ける環境！
◆部内ミーティングが定期的にあり、社内コミュニケーションが密にとれる部署です
特別手当
それぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元。
技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。
さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です
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変更の範囲
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業務内容 変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。
就業場所 変更の範囲：本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかのご経験
・基地局関連業務のご経験(キャリア、工程問わず)
・第一級陸上特殊無線技⼠の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・第一級陸上特殊無線技⼠
・MCPCモバイル技術検定
・CCNA/CCNP
・LPIC1～3
・Linuc1～3
・ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更無）
- 勤務地
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首都圏エリア（新宿、飯田橋）
※クライアント先にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※転勤なし
■就業場所 変更の範囲
本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）／時間外労働有無：有
平均残業時間：10～20時間
※就業場所により異なる
※時差出勤相談可
※テレワーク相談可
※夜勤が発生する場合もございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給
■月給： 月給 240,500円 ～
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→・SPI(性格診断のみ／WEB）・面接（1回／WEB）→内定→オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
大手通信キャリア内における様々な基地局関連のプロジェクトを提供できることが強みです。
年々進化しているモバイル通信の最新技術や知識を習得しながらエンジニアとして成長していくことができます。
お客様目線で大手通信キャリアとしての責務を果たしていくことで、社会貢献を実感できます。
■キャリア例
・KDDI内でネットワークエンジニアとしての構築運用業務へ異動
・5Gサービスの提供エリア検討からサービス開始後のお客様対応まで一連業務を担当
・KDDIサービスエリア内の品質改善を担当した後、基地局投資企画部署へ異動
新規物件建設によるエリアの品質劣化を事前防止するための投資対策を実施。
■充実したキャリア形成とサポート体制
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
